中國(guó)海關(guān)2025招聘

發(fā)布于：04-30 文章來(lái)源：招賢納士網(wǎng)

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，北京海關(guān)所屬事業(yè)單位海關(guān)總署（北京）國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心（北京海關(guān)口岸門診部）2025年度公開(kāi)招聘部分工作人員（見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　單位簡(jiǎn)介

　　海關(guān)總署（北京）國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心（北京海關(guān)口岸門診部）為北京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)出入境人員的傳染病監(jiān)測(cè)與體檢、傳染病預(yù)防投藥、預(yù)防接種及評(píng)估、國(guó)際旅行健康咨詢、衛(wèi)生檢疫科學(xué)研究和開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)工作。承擔(dān)口岸衛(wèi)生檢疫技術(shù)保障及支持工作，為上級(jí)單位提供衛(wèi)生檢疫方面的業(yè)務(wù)咨詢及政策建議。承擔(dān)傳染病疫情的收集、分析、研判工作。承擔(dān)口岸傳染病疑似樣本的檢測(cè)工作，開(kāi)展境外傳染病疫情監(jiān)測(cè)工作。承辦海關(guān)總署和北京海關(guān)交辦的其他工作。

　　、

　　招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，留學(xué)回國(guó)和畢業(yè)時(shí)間均應(yīng)在2024年1月1日之后且未落實(shí)工作單位，報(bào)名前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)考人員（不含北京高校學(xué)生集體戶口）。京外生源還須符合人社部有關(guān)在京落戶要求，或符合留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)就業(yè)報(bào)到和落戶北京的政策要求。

　　2.社會(huì)人員：具有北京市常住戶口的報(bào)考人員（不含北京高校學(xué)生集體戶口）。留學(xué)回國(guó)人員還需滿足在報(bào)名前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

　　（二）報(bào)名條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷等符合崗位要求，專業(yè)名稱代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年版）《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》；

　　7.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35歲（1990年1月1日以后出生），根據(jù)北京市落戶政策有關(guān)要求，其中京外生源須符合博士研究生不超過(guò)35歲（1990年1月1日以后出生）。

　　8.社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至40歲（1985年1月1日以后出生）。

　　9.崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的人員，曾因違法行為被給予行政拘留等限制人身自由的行政處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避情形依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定。報(bào)考人員在海關(guān)系統(tǒng)有近親屬關(guān)系的，需在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：此公告發(fā)布之日起至2025年5月16日18時(shí)，逾期不予受理。

　　2. 報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載并如實(shí)填寫《北京海關(guān)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。將報(bào)名表、承諾書(shū)、身份證（正反面）、學(xué)生證（工作證）、戶口本（首頁(yè)、本人頁(yè)）、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描成電子版，每份文件以“序號(hào)+崗位代碼+姓名+材料名稱”命名后打包壓縮發(fā)送電子郵件到bjhg_rszl@customs.gov.cn，郵件標(biāo)題為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　3. 報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位。提交報(bào)名資料后，資格審查通過(guò)或處于未審查階段的，不能改報(bào)其他崗位；資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。

　?。ǘ┵Y格審查。

　　1.招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到該比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃，取消的招聘計(jì)劃將于筆試前在北京海關(guān)網(wǎng)站公布。崗位招聘計(jì)劃取消后，該崗位通過(guò)資格審查人員可改報(bào)北京海關(guān)所屬事業(yè)單位其他符合條件的崗位。北京海關(guān)將通過(guò)電話或者郵件形式反饋審查結(jié)果。

　　2.對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　（三）筆試。

　　1.筆試采用現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分 ，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在北京海關(guān)網(wǎng)站另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖嚭托睦硭刭|(zhì)測(cè)試。

　　1.面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試形式。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到該比例的，以實(shí)際達(dá)到筆試合格線的人數(shù)為準(zhǔn)。

　　2.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。如有放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。

　　4.面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在北京海關(guān)網(wǎng)站公布。

　　5.面試后開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，僅作為本單位確定擬聘用人員的參考。

　　（五）體檢和考察。

　　按照筆試、面試成績(jī)1:1的權(quán)重確定面試人員總成績(jī)，依據(jù)面試人員總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察的人選。

　　1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　2.考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開(kāi)展考察工作?？疾鞂⒔y(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位候選人空缺，按總成績(jī)由高到低順序在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

　?。┕?。

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和北京海關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┢赣谩?

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘相關(guān)信息將及時(shí)發(fā)布在北京海關(guān)網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱，并保持通訊工具暢通。

　　（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（四）在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　本招聘公告由北京海關(guān)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：010-85736939、85736961