珠海市振平投資控股有限公司2024年公開招聘財務部負責人公告

發(fā)布于：11-28

　　根據(jù)振平公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需求，現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　招聘崗位及薪酬待遇

　　招聘崗位為財務部負責人1名。具體崗位情況、專業(yè)要求和資格條件等詳見《崗位需求表》（附件1）。薪酬待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章；

　　2.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，能勝任崗位要求，服從組織安排；

　　5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件。

　　（二）應聘人員具有以下情形之一者，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的；

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　5.受到黨紀政務處分和組織處理且仍在影響期內的；

　　6.列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的；

　　7.構成回避關系的（直系親屬關系以及三代以內旁系血親關系的，不得在同一工作機構擔任直接上下級領導關系，或其中一方從事組織、人事、廉政審計和財務等相關工作）；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　招聘程序

　　網上報名-資格審查-面試-體檢-考察-公示-聘用

　　（一）網上報名

　　1.報名時間：本次招聘的報名時間為自公告發(fā)布之日起至招聘到合適人員為止。

　　2.報名方式：報名采取電子郵件形式，應聘人員請將以下報名材料按先后順序編輯并合并在同一個PDF文件中并發(fā)送至zhzpkg@163.com。郵件標題格式統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”。

　　報名材料：

　　（1）《招聘報名表》（附件2），自行下載并使用A4紙雙面打印，用黑色簽字筆填寫后發(fā)送掃描件；

　?。?）《報考人員個人信息采集表》（附件3）；

　　（3）本人身份證、學歷證書、學位證書掃描件；

　　（4）有工作經驗時長要求的崗位請?zhí)峁┕ぷ鹘涷炞C明材料；

　　（5）有職稱要求的崗位請?zhí)峁┫鄳膶I(yè)技術資格證書。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.由招聘單位對應聘者進行資格審查，符合資格條件的應聘者進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.證件（證明）不全且不能在規(guī)定時間內補全的，取消面試資格。

　　3.資格審查貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

　?。ㄈ┟嬖嚕M分100分，合格線70分，初試評估得分不計入最終成績）

　　所有通過資格審查的應聘者，將進入到面試環(huán)節(jié)。面試包括初試和復試。

　　1.初試：工作人員將依據(jù)招聘需求通過電話、視頻、面談、筆試等形式進行初試，重點評估應聘者的溝通技巧、應變能力、專業(yè)能力等基本素養(yǎng)。經初試評估，取得分前五名進入復試環(huán)節(jié)；如不足五人，初試合格人員直接進入復試環(huán)節(jié)；如初試最后一名得分相同，一并進入復試環(huán)節(jié)。

　　通過初試的應聘人員，工作人員將會通過郵件形式發(fā)送復試邀請，應聘人員需于當日內在郵件中回復是否準時參加。

　　2.復試：采取現(xiàn)場綜合面試方式，所有評委的面試評分取平均分為最終面試成績（四舍五入保留小數(shù)點后2位），面試成績最高者為體檢和考察的人選。若有面試成績并列者，以主考官評分成績高者優(yōu)先。

　?。ㄋ模w檢

　　按面試成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢不合格的，取消聘用資格；體檢人選不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。體檢費用考生自理，初次體檢不合格的，經考生申請，可復檢一次不合格的項目，結論以復檢結果為準，復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補人選。

　　（五）考察

　　招聘單位將對通過體檢環(huán)節(jié)的人員進行背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格?？疾鞂ο笮杼峁o犯罪記錄證明，無正當理由拒不提供的，取消考察資格。

　?。┕炯捌赣?

　　1.根據(jù)面試成績、體檢結果、背景核查情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網絡公開平臺進行公示，公示時間為3個工作日，公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響聘任的，招聘結果報主管部門認定后，辦理擬聘人員聘用等手續(xù)。

　　2.聘用人員與招聘單位簽訂為期3年的勞動合同，實行3-6個月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　遞補

　　因應聘人員體檢、背景核查不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高到低依次遞補。若因遞補人員的面試表現(xiàn)與崗位資格條件不太相符等原因，可保留該崗位空缺，重新進行公開招聘。

　　其他事項

　?。ㄒ唬╇A段性的通知及公示等相關事宜將在“珠海振平控股”微信公眾號公布，敬請關注并密切留意。

　?。ǘ┰谡衅傅娜魏坞A段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　?。ㄈ溉藛T報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關規(guī)定及要求，若有違反的，取消應聘資格。

　?。ㄋ模刚咛峁┑穆?lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由應聘者本人承擔。

　?。ㄎ澹┰谡衅高^程中，將對應聘人員個人信息嚴格保密。

　　（六）本公告未盡事宜由珠海市振平投資控股有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0756-7751286

　　咨詢郵箱：zhzpkg@163.com

　　咨詢時間：上午 9:00-12:00，下午14:00-18:00