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蘭芳人力招聘 | 某國(guó)企財(cái)務(wù)管理崗 1人

發(fā)布于：11-28

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則；

　　3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　二、招聘名額

　　本次共招聘財(cái)務(wù)管理崗1名

　　三、招聘條件及要求

　?。ㄒ唬I(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、審計(jì)、工商管理、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

　　（二）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

　?。ㄈ┳C書/資格：中級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)稅務(wù)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師/中級(jí)審計(jì)師，符合其中一項(xiàng)即可

　?。ㄋ模I(yè)知識(shí)：

　　1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表知識(shí)；

　　3、稅務(wù)知識(shí)；

　　4、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用；

　　5、審計(jì)知識(shí)；

　　6、預(yù)算管理知識(shí)；

　　7、金融知識(shí)；

　　8、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制?；

　　9、法律知識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力。?

　?。ㄎ澹╆P(guān)鍵能力：

　　1.知識(shí)結(jié)構(gòu)完整、專業(yè)理論扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、精通本專業(yè)領(lǐng)域工作。

　　2.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；能敏銳洞悉財(cái)務(wù)管理問(wèn)題；具有較強(qiáng)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　3.熟悉財(cái)務(wù)工作流程，可以熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及平臺(tái)；

　　4.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　四、聘用人員工作職責(zé)及待遇

　?。ㄒ唬┕ぷ髀氊?zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)崗、出納崗工作的監(jiān)督

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)制度的建立、監(jiān)督執(zhí)行和優(yōu)化完善

　　3、負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析和評(píng)估，每月報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)情況，定時(shí)匯報(bào)資金使用情況

　　4、參與公司的重大投資項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審

　　5、對(duì)接銀行，負(fù)責(zé)公司外部融資的申請(qǐng)

　　6、負(fù)責(zé)每筆資金付款信息復(fù)核

　　7、負(fù)責(zé)每月原始憑證、記賬憑證的審核

　　8、公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、審核、監(jiān)控和調(diào)整

　　9、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃和稅收申報(bào)工作，確保公司依法納稅

　　10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

　?。ǘ┖贤炗喓痛?

　　員工實(shí)行派遣制。

　　待遇：每月工資7000-8000元+津貼補(bǔ)助。以上工資含考核獎(jiǎng)勵(lì)、社保等相關(guān)費(fèi)用，后期具體制定考核辦法。

　　辦公地點(diǎn)：太原市。