云天化集團(tuán)招聘

發(fā)布于：11-29

云天化集團(tuán)是以肥料產(chǎn)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、化工新材料為主業(yè)的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是全球領(lǐng)先的磷肥、氮肥、玻纖、共聚甲醛制造商。2023年，云天化集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入918億元，利潤總額58億元，目前列中國企業(yè)500強(qiáng)第259位、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第126位、中國肥料企業(yè)50強(qiáng)第1位。

云天化集團(tuán)以“打造具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”為愿景，推進(jìn)“三大主業(yè)”協(xié)同發(fā)展。肥料產(chǎn)業(yè)，化肥總產(chǎn)能1200萬噸/年，位居全球前列，已貫通從資源端到消費(fèi)端的全產(chǎn)業(yè)鏈，承擔(dān)著為“保障國家糧食安全”提供肥料供應(yīng)的重要職責(zé);玻纖及復(fù)合材料，玻纖產(chǎn)能約121萬噸/年，產(chǎn)能全國第三、全球第四，其中風(fēng)電產(chǎn)品領(lǐng)域材料保持領(lǐng)先，多款新產(chǎn)品為行業(yè)首創(chuàng);化工新材料，主要涵蓋新能源材料、精細(xì)磷化工、氟化工、石油化工、工程材料、電子新材料等領(lǐng)域，其中聚甲醛產(chǎn)品在國內(nèi)聚甲醛市場占有率20%左右，產(chǎn)能位居全國第一。

【招聘原則】

公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)

【招聘對(duì)象】

1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年保留應(yīng)屆生身份畢業(yè)生;

2.國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

3.歸國留學(xué)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，并獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

【招聘崗位】

1.公司及下屬用人單位(招聘單位)招聘崗位37個(gè)，共計(jì)劃招聘92人;

2.需求專業(yè)包含材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料、新能源材料、高分子材料、有機(jī)/無機(jī)化工、精細(xì)化工、分析化學(xué)、材料成型及控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、法務(wù)、漢語言文學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

3.具體招聘崗位、任職資格要求詳見投遞鏈接。

【工作地點(diǎn)】

上海、重慶、云南、青海等地(具體詳見崗位招聘信息)。

【招聘流程】

(一)報(bào)名

1.報(bào)名渠道：此次高層次人才引進(jìn)采用線上投遞方式。

投遞鏈接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7199180

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至11月30日截止

3.每名應(yīng)聘者限報(bào)兩家單位，各單位限報(bào)一個(gè)崗位。

4.請(qǐng)按要求準(zhǔn)確提交報(bào)名材料，報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘或錄用資格。

(二)資格審查

根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合考評(píng)

公司及下屬用人單位根據(jù)需要，設(shè)測評(píng)、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式與時(shí)間安排以用人單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通常，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

(四)錄用

根據(jù)綜合考評(píng)成績，擇優(yōu)錄取。

(五)體檢

用人單位組織體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)入職報(bào)到

擬錄用人員需在用人單位發(fā)放錄用通知書1周以內(nèi)給予回復(fù)，并由用人單位進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

【薪酬福利政策】

1.具有行業(yè)競爭力的薪酬：碩士12萬元/年以上、博士30萬元/年以上，條件優(yōu)秀者可面議;

2.優(yōu)渥的員工福利：工會(huì)慰問、健康體檢、帶薪休假、項(xiàng)目激勵(lì)、員工跟投等;

3.完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系：“七險(xiǎn)兩金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)。

【職業(yè)發(fā)展】

1.多元化晉升體系：管培生通道、專業(yè)技術(shù)通道、經(jīng)營管理通道和項(xiàng)目管理通道，為員工提供寬廣的晉升空間，暢通的晉升通道;

2.個(gè)性化培訓(xùn)體系：管理能力提升培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等，覆蓋員工全職業(yè)生涯。

【不予錄用情形】

1.應(yīng)聘人員在綜合考評(píng)、體檢等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用;

2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格;

3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者;

4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者;

5.已與其他單位建立有勞動(dòng)合同關(guān)系的;

6.個(gè)人征信有不良記錄的;

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)公司及下屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如屆時(shí)您已簽訂勞動(dòng)合同，則公司及下屬用人單位有權(quán)單方解除該合同，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

【注意事項(xiàng)】

1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司及下屬用人單位無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

3.用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

云天化股份2025年校園秋季專場招聘

一、公司簡介

云南云天化股份有限公司是一家具有核心資源優(yōu)勢的綜合性大型國有控股上市公司(證券代碼:600096)，是以磷產(chǎn)業(yè)為核心的優(yōu)秀磷肥、氮肥、共聚甲醛制造商，主營肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、磷礦采選、精細(xì)化工、商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)，磷礦采選能力、聚甲醛產(chǎn)能規(guī)模均居全國前列，磷復(fù)肥產(chǎn)能規(guī)模居亞洲前列。

公司成立于1997年7月，目前旗下?lián)碛?0余家分子公司，員工總數(shù)超過1萬人，在云南、重慶、內(nèi)蒙古等10余個(gè)省市建有生產(chǎn)基地，在中東、東南亞地區(qū)設(shè)立了銷售公司，銷售網(wǎng)點(diǎn)分布于世界各地。2022年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入753.13億元，利潤總額85.23億元，先后入選國務(wù)院國資委國有重點(diǎn)企業(yè)“管理標(biāo)桿企業(yè)”、國有企業(yè)“公司治理示范企業(yè)”，商務(wù)部全國供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用“百強(qiáng)示范企業(yè)”，中國石化聯(lián)合會(huì)“改革攻堅(jiān)市場化運(yùn)作示范企業(yè)”。

公司遵循“立根大地、志博云天”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)以“奮斗者為本、以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的“兩本”文化，致力打造最具行業(yè)競爭力“五新”新國企，成為世界級(jí)的肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、精細(xì)化工產(chǎn)品提供商。

二、招聘崗位

公司及下屬單位面向社會(huì)及高校畢業(yè)生招聘55個(gè)崗位，具體詳見《云南云天化股份有限公司2025年校園秋季招聘計(jì)劃》。

三、福利待遇

公司提供六險(xiǎn)二金、帶薪年休假、工作午餐、節(jié)假日福利慰問及重大疾病保險(xiǎn)、健康體檢等福利待遇，為你營造“快樂工作、健康生活”的舒適環(huán)境。

四、招聘流程

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名渠道：請(qǐng)掃描下方二維碼投遞至相應(yīng)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月1日起。

3.所有招聘崗位招滿即止，每名應(yīng)聘者限報(bào)兩家單位，各單位限報(bào)一個(gè)崗位。

4.請(qǐng)按要求準(zhǔn)確真實(shí)提交報(bào)名材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘或錄用資格。

(二)資格審查

根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選審核，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合考評(píng)

公司及下屬用人單位根據(jù)需要，設(shè)測評(píng)、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式與時(shí)間安排以用人單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通常，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

(四)錄用

根據(jù)綜合考評(píng)成績，擇優(yōu)錄取。

(五)體檢

根據(jù)用人單位制度要求組織入職體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)入職報(bào)到

擬錄用人員需在用人單位發(fā)放錄用通知書要求時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)，入職體檢合格后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

五、不予錄用情形

1.應(yīng)聘人員在綜合考評(píng)、體檢等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用;

2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格;

3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者;

4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者;

5.已與其他單位建立有勞動(dòng)合同關(guān)系的;

6.個(gè)人征信有不良記錄的;

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)公司及下屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如屆時(shí)您已簽訂勞動(dòng)合同，則公司及下屬用人單位有權(quán)單方解除該合同，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

六、其他

1.本公告未盡事宜，由公司及下屬用人單位人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名咨詢電話：詳見2025年校園秋季招聘計(jì)劃。

普洱學(xué)仕教育

01

卓越的師資力量

普洱學(xué)仕教育擁有一支實(shí)力雄厚的師資隊(duì)伍，他們是學(xué)員成功上岸的有力保障。

我們的師資團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)教師組成。他們深耕公職考試領(lǐng)域多年，對(duì)各類考試的題型、考點(diǎn)、命題趨勢了如指掌。無論是國家公務(wù)員考試、省公務(wù)員考試，還是事業(yè)單位、特崗教師、三支一扶等考試，老師們都能精準(zhǔn)把握重點(diǎn)，為學(xué)員提供針對(duì)性的教學(xué)指導(dǎo)。

這些老師不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他們能夠根據(jù)學(xué)員的不同情況，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，因材施教，確保每一位學(xué)員都能得到充分的關(guān)注和提升。

此外學(xué)仕教育的師資團(tuán)隊(duì)還不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，緊跟考試動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，以適應(yīng)不斷變化的考試要求。他們以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，用心教學(xué)，用愛育人，為學(xué)員的公職夢想助力。

老師指導(dǎo)

機(jī)構(gòu)環(huán)境

學(xué)生風(fēng)采

02

科學(xué)的教學(xué)體系

普洱學(xué)仕教育擁有一套科學(xué)的教學(xué)體系，為你的公考之路奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在課程設(shè)置方面，豐富而全面。從基礎(chǔ)課程開始，為你筑牢知識(shí)根基，讓你對(duì)各個(gè)考試科目有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解。接著是強(qiáng)化提升課程，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行深度剖析和專項(xiàng)訓(xùn)練，快速提升你的解題能力和應(yīng)試水平。其次是刷提階段，我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了海量的真題和模擬題，通過高強(qiáng)度的刷題訓(xùn)練，讓你熟悉各種提新的解題技巧，提高答題速度和準(zhǔn)確率，最后是沖刺模擬課程，通過逼真的模擬考試環(huán)境和高質(zhì)量的試題，讓你提前適應(yīng)考場氛圍，調(diào)整到最佳狀態(tài)。

教學(xué)方法上，靈活多樣且高效。課堂講授深入淺出，將復(fù)雜的知識(shí)點(diǎn)變得通俗易懂。案例分析生動(dòng)具體，讓你在實(shí)際情境中更好地掌握解題思路。模擬考試則及時(shí)檢驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)習(xí)成果，幫助你發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。

同時(shí)，我們注重個(gè)性化教學(xué)。根據(jù)每位學(xué)員的不同情況和需求，制定專屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保你能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足。每個(gè)模塊后梳理對(duì)應(yīng)的思維導(dǎo)圖，無論是學(xué)習(xí)進(jìn)度較快的學(xué)霸，還是基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的同學(xué)，都能在學(xué)仕教育找到最適合自己的學(xué)習(xí)方式。

科學(xué)的教學(xué)體系，是普洱學(xué)仕教育的核心競爭力之一。選擇學(xué)仕，就是選擇成功的教學(xué)體系，讓你在公考的道路上穩(wěn)步前行，順利上岸。

03

豐富的內(nèi)部資料

普洱學(xué)仕教育為你提供豐富而珍貴的內(nèi)部資料，助力你在公考之路上披荊斬棘。

我們的內(nèi)部資料由專業(yè)的教研團(tuán)隊(duì)精心編撰而成。學(xué)仕教育配套教材題量大(擁有超大題量10000+)、考點(diǎn)全(覆蓋考試大綱考點(diǎn))。總共 14 本書覆蓋所有科目、知識(shí)點(diǎn)歸納，刷題更精準(zhǔn)，同時(shí)配備智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)，做完題掃碼即可獲取視頻解析和文字解析，幫助學(xué)員查缺補(bǔ)漏。從基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的梳理，到重點(diǎn)難點(diǎn)的剖析;從經(jīng)典真題的詳解，到最新題型的預(yù)測，應(yīng)有盡有。

并且所有考試均有配套網(wǎng)課，線下線上配套使用，幫助學(xué)生查缺補(bǔ)漏。

內(nèi)部資料中不僅有詳細(xì)的文字講解，還配有生動(dòng)的圖表和案例，讓你能夠更加直觀地理解和掌握知識(shí)點(diǎn)。同時(shí)，我們還為你提供了大量的練習(xí)題和模擬試卷，讓你在練習(xí)中不斷鞏固所學(xué)知識(shí)，提高解題能力。

而且，我們的內(nèi)部資料會(huì)根據(jù)考試的最新動(dòng)態(tài)和趨勢進(jìn)行及時(shí)更新和調(diào)整，確保你始終掌握最前沿、最準(zhǔn)確的考試信息。無論是在備考的哪個(gè)階段，這些豐富的內(nèi)部資料都將成為你最得力的助手。

選擇普洱學(xué)仕教育，就是選擇擁有豐富內(nèi)部資料的優(yōu)勢，為你的公考成功增添強(qiáng)大動(dòng)力。

上岸箱

04

嚴(yán)格督學(xué)的學(xué)管(班主任)

在普洱學(xué)仕教育，有這樣一群人，他們?nèi)鐭羲阏樟翆W(xué)員的備考之路，他們就是認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格督學(xué)的學(xué)管(班主任)。從學(xué)員踏入學(xué)仕教育的那一刻起，學(xué)管們便開啟了全程陪伴模式。

日?？记?，他們一絲不茍，確保學(xué)員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不浪費(fèi)一分一秒。學(xué)習(xí)進(jìn)度的跟進(jìn)更是他們的重點(diǎn)工作，他們密切關(guān)注每一位學(xué)員的成長軌跡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予針對(duì)性的指導(dǎo)。當(dāng)學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，他們?nèi)缤撵`導(dǎo)師，耐心地調(diào)整學(xué)員狀態(tài)，激發(fā)學(xué)員的斗志。面對(duì)備考帶來的心理壓力，他們又化身為溫暖的知心朋友，悉心疏導(dǎo)，讓學(xué)員輕裝上陣。

學(xué)管們會(huì)定期檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求督促學(xué)員按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

并且普洱學(xué)仕是為數(shù)不多的學(xué)管可以輔導(dǎo)學(xué)生做題的，學(xué)管都是至少國省事其中一項(xiàng)進(jìn)過面，均有豐富的備考經(jīng)驗(yàn)，可以輔導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的80%的問題，上課期間晚自習(xí)到21:30 ,后續(xù)時(shí)間可自由安排，只要有學(xué)生在教室刷題，就有值班班主任，方便學(xué)生隨時(shí)有問題可以咨詢，他們的嚴(yán)格，是對(duì)學(xué)員的負(fù)責(zé);他們的陪伴，是學(xué)員前進(jìn)的動(dòng)力。他們就像學(xué)員的良師益友，為學(xué)員的備考之路增添了一份堅(jiān)實(shí)的保障，讓學(xué)員在追逐公職夢想的征程中不再孤單。

選擇普洱學(xué)仕教育，不僅有卓越的師資、科學(xué)的教學(xué)體系、豐富的內(nèi)部資料和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，更有嚴(yán)格督學(xué)的學(xué)管(班主任)全程陪伴，為你的成功上岸保駕護(hù)航。

05

豐富的晚自習(xí)安排

一、補(bǔ)全筆記，筑牢基礎(chǔ)

學(xué)仕教育的晚自習(xí)為學(xué)員提供了補(bǔ)全當(dāng)天筆記的時(shí)間。學(xué)員們可以借此機(jī)會(huì)認(rèn)真梳理課堂所學(xué)，將重要知識(shí)點(diǎn)完整記錄下來，為日后的復(fù)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、完成作業(yè)，強(qiáng)化知識(shí)

在晚自習(xí)期間，學(xué)員們專心完成老師布置的作業(yè)。通過作業(yè)的完成，進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化所學(xué)知識(shí)，將課堂上的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的應(yīng)用能力。

三、每日一練，提升能力

每日一練是學(xué)仕教育晚自習(xí)的重要環(huán)節(jié)。學(xué)員們通過不斷地練習(xí)，持續(xù)提升解題能力，熟悉各種題型的解題思路和方法，為應(yīng)對(duì)考試做好充分準(zhǔn)備。

四、一對(duì)一輔導(dǎo)，答疑解惑

晚自習(xí)還有老師的一對(duì)一輔導(dǎo)。老師針對(duì)學(xué)員的具體問題進(jìn)行答疑解惑，提供個(gè)性化的解決方案，幫助學(xué)員有針對(duì)性地解決學(xué)習(xí)中的難題，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果的最大化。

SUMMER

課程安排分為：

理論精講、模塊刷題、?？挤治?、中期梳理、套卷刷題、沖刺、實(shí)戰(zhàn)沖刺、套卷?？?

同時(shí)在每個(gè)階段結(jié)束后設(shè)置階段?？?

培訓(xùn)時(shí)間：開課-------考前