復(fù)工在即，老板和員工最焦慮的13件事

發(fā)布于：10-29

 當(dāng)下，復(fù)工在即，員工和老板們的普遍心態(tài)是焦慮。 

    員工們擔(dān)心自己是否會(huì)被裁員或降薪，老板們擔(dān)心復(fù)工的安全問題，擔(dān)心現(xiàn)金流撐不住，擔(dān)心未來的業(yè)務(wù)問題等。公司業(yè)績下滑：由于疫情造成的停工停產(chǎn)，很多公司的業(yè)績都受到了嚴(yán)重影響，老板們擔(dān)心公司是否能夠恢復(fù)到以前的水平。


財(cái)務(wù)壓力增大：停工期間，很多公司仍需支付員工工資和租金等費(fèi)用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)壓力增大，老板們擔(dān)心無法維持公司正常運(yùn)營。


員工離職風(fēng)險(xiǎn)：由于疫情造成的經(jīng)濟(jì)不景氣，很多人會(huì)選擇離職尋找更穩(wěn)定的工作，老板們擔(dān)心員工流失。


供應(yīng)鏈問題：由于疫情影響，各個(gè)行業(yè)的供應(yīng)鏈可能會(huì)出現(xiàn)斷裂或延遲，老板們擔(dān)心無法按時(shí)獲取所需的原材料和產(chǎn)品。


市場需求下降：疫情期間，消費(fèi)者的購買力和消費(fèi)欲望受到了很大影響，老板們擔(dān)心市場需求的下降會(huì)影響公司的銷售額。


新冠病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)：復(fù)工后，員工們接觸的風(fēng)險(xiǎn)增加，老板們擔(dān)心公司可能成為疫情的傳播源，對員工和企業(yè)形象造成負(fù)面影響。


防護(hù)設(shè)備供應(yīng)不足：復(fù)工后，員工需要佩戴口罩和使用其他防護(hù)設(shè)備，老板們擔(dān)心供應(yīng)不足會(huì)影響員工的安全和工作效率。


招聘難度增加：由于疫情期間很多公司停止了招聘活動(dòng)，復(fù)工后可能出現(xiàn)招聘難度增加的情況，老板們擔(dān)心找不到合適的人才。


培訓(xùn)和技能更新問題：停工期間，員工的培訓(xùn)和技能更新可能受到限制，老板們擔(dān)心員工的能力和競爭力是否能夠保持。


勞動(dòng)力成本上升：由于疫情期間人力資源市場的不穩(wěn)定，勞動(dòng)力成本可能會(huì)上升，老板們擔(dān)心成本壓力的增大。


市場競爭加?。航?jīng)濟(jì)不景氣會(huì)導(dǎo)致市場競爭加劇，老板們擔(dān)心自己的公司是否能夠在激烈的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展。


客戶流失風(fēng)險(xiǎn)：由于疫情期間的停工停產(chǎn)，客戶可能會(huì)尋找其他替代品或供應(yīng)商，老板們擔(dān)心客戶流失的風(fēng)險(xiǎn)。


經(jīng)濟(jì)不確定性：目前經(jīng)濟(jì)形勢依然不確定，老板們擔(dān)心復(fù)工后可能仍面臨很多挑戰(zhàn)和不確定的因素。