參加單位組織的球賽時(shí)受傷，是否屬于工傷？

發(fā)布于：11-08

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷是指在用人單位所屬公司或者其他組織進(jìn)行的工作、公務(wù)中，因事故受到的傷害。參加單位組織的球賽屬于工作范疇還是私人活動(dòng)范疇需要具體分析，一般情況下，如果參加球賽屬于工作職責(zé)的一部分，例如單位的宣傳活動(dòng)或者公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，那么受傷可以認(rèn)定為工傷；如果參加球賽是私人行為且與工作無(wú)關(guān)，那么受傷不屬于工傷。具體情況需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況，以及單位的規(guī)定和政策進(jìn)行判斷。


依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，如果職工符合以下情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：


在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的意外傷害，包括工作中的事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒；
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所外因公負(fù)傷，執(zhí)行從事工作或者受雇于用人單位所交辦的任務(wù)、代表單位出差、參加單位組織的集會(huì)、體育、文化和其他活動(dòng)期間；
因執(zhí)行從事工作或者受雇于用人單位所交辦的任務(wù)，在旅途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害；
在休假期間，參加國(guó)家、社會(huì)組織以及用人單位組織的公益活動(dòng)期間，以及法定節(jié)假日期間參加國(guó)家活動(dòng)中受到的傷害。
以上是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的職工認(rèn)定為工傷的情形，如果職工滿足這些條件，應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦J(rèn)定，并享受工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。