5分鐘幫你弄懂「五險一金」!

發(fā)布于：11-23

五險一金是中國的一種社會保險制度，旨在保障雇員的社會保障權益。它由五部分組成：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。


養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險旨在為勞動者提供退休后的經(jīng)濟保障。雇員和雇主每月繳納一定比例的薪資作為養(yǎng)老保險費用，將來當雇員達到退休年齡，他們就有資格領取養(yǎng)老金。


醫(yī)療保險：醫(yī)療保險旨在為勞動者提供醫(yī)療費用的補償。雇員和雇主每月繳納一定比例的工資作為醫(yī)療保險費用，繳費時也需要提供一定的個人醫(yī)療賬戶余額作為支付的一部分。


失業(yè)保險：失業(yè)保險旨在為勞動者提供在失業(yè)時的基本生活保障。雇員和雇主每月繳納一定比例的工資作為失業(yè)保險費用，當雇員因非自愿原因失業(yè)時，可以領取一定時間的失業(yè)救濟金。


工傷保險：工傷保險旨在為勞動者在工作中受傷或患病時提供醫(yī)療、康復和補償。雇主需要為雇員繳納一定比例的工資作為工傷保險費用，以便在雇員發(fā)生工傷時提供相應的支付和補償。


生育保險：生育保險旨在為勞動者提供在生育期間的醫(yī)療費用和一定時間的產(chǎn)假和撫養(yǎng)津貼。雇員和雇主每月都要繳納一定比例的工資作為生育保險費用，以便在需要時提供相應的福利。


另外，住房公積金是一種住房儲蓄制度，旨在幫助員工積累購買住房的資金。雇員和雇主每月各自繳納一定比例的工資作為住房公積金，這些存款可以用于購房、裝修、還貸等住房相關的支出。


五險一金是中國勞動法規(guī)定的最低保障標準，雇主和雇員都需要按照法定比例繳納，并由政府和相關機構進行管理、監(jiān)督和執(zhí)行。這些制度的設立旨在保護勞動者的權益，提供基本的社會保障。