成為最好的自己

發(fā)布于：12-12

　　成為最好的自己

　　2006年畢業(yè)的時(shí)候，普二本英語專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生黨，附近幾個(gè)城市到處趕招聘會(huì)，匯入茫茫的求職大軍中找工作?？偹阍诖髮W(xué)城市找了份外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作先落戶存檔。小城市小私企的工作環(huán)境和剝削程度大家都懂的，600塊/月，且無合同無保險(xiǎn)。上下班公交要倒3趟車1個(gè)多小時(shí)?？偹惆み^三個(gè)月?？恐@三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，開始不停刷新簡(jiǎn)歷，正式入職到一家剛成立不久的小外企做總經(jīng)理助理。麻雀是小了點(diǎn)，但好歹五臟俱全，用工手續(xù)完全合法，試用期1800元，轉(zhuǎn)正2000. 不算好，起碼是市場(chǎng)均價(jià)水平。你看，只要你堅(jiān)持，目標(biāo)堅(jiān)定，總能找到落腳點(diǎn)。從這個(gè)意義上說，沒有找不到的工作，只有懶惰和不思進(jìn)取的畢業(yè)生。

　　過了幾個(gè)月，總經(jīng)理說，采購部沒人，要不你去采購部試試，不行可以慢慢學(xué)。就這樣，開始了我十年的采購生涯。大部分人畢業(yè)的時(shí)候，其實(shí)都很懵懂。其實(shí)選擇也沒那么難，如果你不知道從事哪行，那么遇到哪行就做哪行。年輕就意味著有無限可能，不試你怎么知道呢？

　　第一家公司是一家剛在國內(nèi)成立的分公司的意大利獨(dú)資企業(yè)，一共100個(gè)人不到，規(guī)模很小?？偨?jīng)理是中國人。小公司的特點(diǎn)是，一人干多崗的活。我雖然掛名是采購，但實(shí)際上還兼職總秘，總務(wù)接待，以及客服，沒辦法，1人1崗，有人請(qǐng)假，就要有干雙份活。最慘一次，年底旺季，采購銷售都忙翻天，負(fù)責(zé)出貨清關(guān)的姑娘要去香港參展，我必須頂上，電話從早接到晚，等同事回來，我馬上開始發(fā)燒，累的！

　　深感自己專業(yè)知識(shí)薄弱，自己掏錢去參加了采購師培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了采購專業(yè)知識(shí)。就這樣一年年做過來，慢慢也算有模有樣額撐起了一個(gè)小公司采購部，薪水也每年隨著能力的提升而增加著。然而，我并沒有安全感。在這里工作到第五年個(gè)年頭，我覺得已經(jīng)到了瓶頸期，公司太小了。

　　是，老板說升你做經(jīng)理，但小公司的經(jīng)理含金量其實(shí)并不大。我開始著手搜索跳槽的機(jī)會(huì)，目標(biāo)是去有規(guī)模和體系的大公司。

　　終于在家里和個(gè)人原因雙重作用下，我通過了我第二份工作的面試。這次是一家美資設(shè)備公司，我負(fù)責(zé)所有國外分公司在中國的采購，尤其是澳大利亞和非洲，每年通過貿(mào)易公司在國內(nèi)采購大量產(chǎn)品，老板們覺得，通過我們直接采購，可以節(jié)省大筆，這也是做采購的最大目標(biāo)，就像銷售的業(yè)績考評(píng)一樣。我第二個(gè)老板（女）告訴我，之所以在眾多候選人中錄取我，英文好當(dāng)然是一方面，最重要的是我的工作積極性和主動(dòng)性。我在面試前做了大量功課，查了很多資料和準(zhǔn)備了很多干貨問題。雖然是跨行業(yè)，但學(xué)習(xí)能力看上去很強(qiáng)。

　　新公司所有的東西對(duì)我而言都是新的，包括視頻會(huì)議室怎么使用和SAP，統(tǒng)統(tǒng)都是第一次。試用期是三個(gè)月，但其實(shí)沒有人會(huì)等你三個(gè)月。我不懂聲色的學(xué)習(xí)著一切新東西，努力讓自己快速融入新環(huán)境，同事們說我不像新同事，反倒像本來就在這工作了好幾年的人，我更愿意覺得，這是對(duì)我努力的褒獎(jiǎng)。

　　至于中間和新老板的磨合，無數(shù)次想辭職，第二天還是爬起來上班，就不足一一道來了，再好的婚姻都有想離婚的日子，何況新工作？

　　我慢慢適應(yīng)了新工作，喜歡上了我的新老板和同事們。新工作一上手，我就去報(bào)考了MBA，每個(gè)周末往返上海，開始了三年的再學(xué)習(xí)之旅。翻過一年，我還重新學(xué)起“久未謀面”的法語，去法國一直是我的夢(mèng)想之一。

　　這樣略忙碌但充實(shí)的生活，正是我喜歡和想要的，所以當(dāng)時(shí)我就想，可以在這里安家落戶起碼十年。十年其實(shí)也沒有太久，然而變化總是比計(jì)劃要快得多。

　　第二家工作到第三年，終于等來了我升職加薪的確定消息，文件都簽署完畢，就等發(fā)布。然而我的開心不過三天，發(fā)現(xiàn)我懷孕了，面臨所有職業(yè)女性碰到的痛苦選擇：升職加薪，還是回家生孩子。很無奈，因?yàn)樵诓恢缿言械那闆r下超負(fù)荷工作了1個(gè)月，寶寶狀況并不好，醫(yī)生建議回家養(yǎng)胎，我只得停職回家。一年后再回公司，洞中方七日，世上已千年。說好的升職加薪附贈(zèng)培訓(xùn)統(tǒng)統(tǒng)打水漂。這還不算，公司開始裁員，老板走了，升的是以前同級(jí)同事。自認(rèn)為無論學(xué)歷還是能力更勝一籌，這里已經(jīng)沒有我成長和上升的空間。此時(shí)不走，只有等死。

　　于是，又是新一輪找工作開始。投簡(jiǎn)歷，接獵頭電話，不停面試。人在職場(chǎng)，這些都是無數(shù)次重復(fù)和輪回，并沒有什么新意。差別就在于，如果你是往更高的地方走，那么面試的級(jí)別也是逐漸在提升的，這多少讓人提起不一樣的興趣和挑戰(zhàn)。所以，這一次，我只接受經(jīng)理級(jí)別的機(jī)會(huì)。

　　2個(gè)月后，我成功換了新工作。運(yùn)氣不錯(cuò)，新老板是個(gè)五十歲開外老外，和藹可親。升任采購經(jīng)理，躊躇滿志，雄心勃勃，立志要大干一場(chǎng)。接下來就被現(xiàn)實(shí)盯的滿頭包；跨行太大，對(duì)新行業(yè)為完全兩眼一抹黑；亞洲區(qū)下面七八個(gè)工廠，合資廠就好幾個(gè)，人事關(guān)系極其錯(cuò)綜復(fù)雜。德國老板是和藹可親，但他在八千里外，鞭長莫及，有事情還是得自己處理。新任亞太區(qū)總裁比我還晚來，每天各種會(huì)議和問題都需要解釋和準(zhǔn)備………我每天跟打了雞血一樣，一邊拼命的補(bǔ)充吸收新知識(shí)，一邊到各工廠和大供應(yīng)商處出差拜訪，加班神馬的簡(jiǎn)直家常便飯。

　　更糟糕的是，我還是個(gè)1歲女寶的媽。每個(gè)月1-2周的出差頻率，嚴(yán)重影響了家庭。第一次主持開亞洲采購會(huì)議，我連續(xù)一周加班到半夜，這一天晚上我又疲憊不堪的23點(diǎn)到家，孩子早睡著了，老公橫眉冷對(duì)，拉開架勢(shì)和我談判, 到底要工作還是要家……仿佛一夜回到過去，我曾做過的無數(shù)次選擇一樣，永遠(yuǎn)沒有最好的答案，只有妥協(xié)和取舍。最終和老公達(dá)成一致，或多或少老公諒解了一個(gè)事業(yè)心強(qiáng)，渴望在新公司迅速站穩(wěn)腳跟的女人的心。

　　就這樣一邊拼命工作，一邊尋找工作和生活的平衡點(diǎn)。半年后，家人和自己對(duì)新工作的節(jié)奏也已經(jīng)慢慢適應(yīng)。生活又一次短暫的回到平靜，我在心底卻無時(shí)不刻準(zhǔn)備著不知名的下一次到來，這是職場(chǎng)人的宿命。

　　你看，這就是一個(gè)典型普通80后女生10年職場(chǎng)奮斗簡(jiǎn)史，沒有名校學(xué)歷起步，也沒有家庭關(guān)系可用，最大的職場(chǎng)安全感只能來自于自己不斷的努力。 清楚自己要的是什么，并排除萬難的不斷朝這個(gè)這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，每一次突破，都夾雜著無數(shù)次的掙扎和選擇，汗水和淚水，像蠶蛹成蝶一樣，辛勤努力，而后才能美麗。

　　不是每個(gè)人都可以成為謝麗爾.桑德博格，我想要的不過是，是用最大的努力，嘗試每一個(gè)可能達(dá)到的最好的自己。

　　————————————————&&&———————————————作者蔡蔡：MBA, 跨國外企采購經(jīng)理，滿世界飛的出差黨；愛好歷史的文藝女，30+歲的女寶媽。

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