培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理招聘

發(fā)布于：11-25

　　培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理招聘

　　崗位職責(zé)

　　1、培訓(xùn)體系落地執(zhí)行。

　　2、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)調(diào)各部門的年度培訓(xùn)計劃。

　　3、培訓(xùn)講師隊伍的搭建。

　　4、對接集團(tuán)內(nèi)外部的培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)需求的達(dá)成。

　　5、承接培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、報表等工作。

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織開發(fā)設(shè)計課程，建立培訓(xùn)課程庫。

　　7、搭建員工崗位職業(yè)發(fā)展體系，構(gòu)建人才梯隊建設(shè)，制訂人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)輸出后備人才。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)與開發(fā)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、培訓(xùn)與開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　3、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)作業(yè)流程，在培訓(xùn)課程開發(fā)、講師隊伍搭建、人才梯隊建設(shè)等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　4、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件。

　　5、誠信，有責(zé)任心，良好的溝通談判能力，極強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

　　6、能夠適應(yīng)出差。