HR資訊早餐

發(fā)布于：08-09

　　HR資訊早餐

　　1、人社部：企業(yè)違反勞動(dòng)保障法被查處3次信用等級(jí)為C

　　2、員工不懼裁員潮,近一半國(guó)內(nèi)企業(yè)有意使用彈性用工方式

　　3、深圳人才租房補(bǔ)貼升級(jí) 本科15000碩士25000

　　4、金融高管密集換崗

　　5、英國(guó)BBC員工掙的比首相還多

　　今日新聞詳讀

　　1、人社部：企業(yè)違反勞動(dòng)保障法被查處3次信用等級(jí)為C

　　近日，人社部印發(fā)《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，決定自2017年1月1日起對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。人社部勞動(dòng)監(jiān)察局負(fù)責(zé)人表示，將根據(jù)企業(yè)制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況等評(píng)價(jià)企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)，等級(jí)劃分為A級(jí)、B級(jí)和C級(jí)。符合因勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上(含三次);因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處;因拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定等情形之一的，即屬于C級(jí)。

　　據(jù)說(shuō)C級(jí)要追究刑事責(zé)任

　　2、員工不懼裁員潮,近一半國(guó)內(nèi)企業(yè)有意使用彈性用工方式

　　受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，人力成本越來(lái)越高，企業(yè)不得不采用縮減員工福利或削減部門(mén)、裁員等方式應(yīng)對(duì)，但這并不能從長(zhǎng)遠(yuǎn)幫企業(yè)解決人力成本控制的問(wèn)題，新經(jīng)濟(jì)形式下，靈活的彈性用工制度正強(qiáng)烈吸引人們的眼球。

　　嗯，變相裁員

　　3、深圳人才租房補(bǔ)貼升級(jí) 本科15000碩士25000

　　本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人，白花花的福利，正等著你來(lái)領(lǐng)取。根據(jù)深圳最新的規(guī)定，新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼實(shí)行新標(biāo)準(zhǔn)，比之前標(biāo)準(zhǔn)有大幅度提高，而之前已經(jīng)申領(lǐng)的，可按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額部分。

　　深圳人，才租房補(bǔ)貼…

　　4、金融高管密集換崗

　　鐵打的“營(yíng)盤(pán)”，流水的“兵”。去年以來(lái)，金融業(yè)高管跳槽的消息就時(shí)常刷屏，3日更是一天之內(nèi)連曝六例，其中既有監(jiān)管層人員“下海”，也有銀行間的高層變動(dòng)。通過(guò)金融業(yè)高管的頻繁換血，折射出金融機(jī)構(gòu)對(duì)人才爭(zhēng)搶?xiě)?zhàn)日趨激烈。

　　鐵打的“營(yíng)盤(pán)”,流水的“兵”!

　　5、英國(guó)BBC員工掙的比首相還多

　　國(guó)內(nèi)的新聞工作者一向給人“活多錢(qián)少”的印象，但在英國(guó)顯然并非如此，有人竟然掙得比首相還多。

　　英國(guó)議會(huì)下院的文化、媒體和體育特別委員會(huì)2日要求英國(guó)廣播公司(BBC)公布其高薪職工年薪。這一委員會(huì)指出，只要年薪超過(guò)首相特雷莎·梅的14.3萬(wàn)英鎊(約合125.6萬(wàn)元人民幣)，就需要公開(kāi)其姓名和具體薪酬。英國(guó)政府今年5月出臺(tái)類(lèi)似要求，強(qiáng)制BBC公開(kāi)其旗下明星主持的薪酬。年薪超過(guò)該公司總經(jīng)理45萬(wàn)英鎊(約合395.2萬(wàn)元人民幣)的所有員工都需要向社會(huì)公開(kāi)其薪酬信息。

　　這首相有什么好當(dāng)?shù)?