職場心理秘訣，助你提升人際！

發(fā)布于：04-05

　　職場心理秘訣，助你提升人際！

　　職場上大家總是不經(jīng)意間說話得罪了別人，有時看到朋友的明顯錯誤卻不能直言相告，有時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策失誤也只能選擇沉默。然而實際上，沉默了把話憋在心里，其實更苦。

　　生活中能不能說真話而且不得罪人？

　　絕對是可以的，只有失敗者才把虛偽當(dāng)作成熟。

　　作為成功的企業(yè)家們也許他們各有所長，性格迥異。但唯獨一件事，他們很一致，就是和他們聊起天來都有如沐春風(fēng)的感覺。

　　剛進入社會時，我們會發(fā)現(xiàn)小時候媽媽教我們的待人接物完全不管用，我們會四處碰壁，帶著一顆真誠的心最終被別人傷的千瘡百孔。

　　在情商修煉這件事上，有些人這輩子也沒有長大。在酒后他們可以罵遍所有欺負(fù)自己的壞人。在生活中卻像個沉默的烏龜，一有風(fēng)吹草動便嚇得躲進龜殼瑟瑟發(fā)抖。殊不知語言是改變你命運的重要力量。

　　在見慣了男神女神對你的不屑一顧；領(lǐng)導(dǎo)對其他同事的賞識；父母對別人家孩子的欣賞。已經(jīng)一無所有的你，是否愿意改變這個絕望的處境？

　　本篇文章拋開以往的陳詞濫調(diào)將會介紹幾個新技巧，幫助你在人際交往中更上一層樓。

　　有了這些語言技巧，你會發(fā)現(xiàn)，生活不再是那么艱難，職場和生活中的人際關(guān)系也能從容應(yīng)對了。

　　一、留白術(shù)

　　說話得罪人的問題不在于“真誠”，而在于“絕對真誠”。幾乎沒有什么親密關(guān)系可以忍受毫無保留、完全的暴露。這時你需要“留白”，不該說的不說；需要“輕描淡寫”，該少說的少說。

　　二、放棄最后通牒

　　不知什么時候開始，我身邊很多人開始流行用最后通牒來解決人際矛盾，他們美其名曰：守住底線。

　　比如你吼你男/女朋友：“你要么明天來見我，要么我們就分手！”這個問題的結(jié)果會怎么樣呢？

　　頭幾次可能有效吧，但最終的結(jié)果只會導(dǎo)致你最后通牒中所說的分手。這種鐵腕政策無論在工作中還是家庭中都沒有立足之地。

　　三、自主性交流

　　自主性溝通就是把對對方的要求，轉(zhuǎn)化為自己的體驗來進行表達。