面試技巧

發(fā)布于：07-21

　　面試技巧

　　就像之前說的，寫簡歷的目的其實是獲取一個面試機(jī)會，那么面試的時候目的自然是獲取一個工作機(jī)會。

　　而面試時候重點要做到的一點就是：

　　告訴用人單位，為什么用我，不用別人。

　　這一點，才是貫穿你整個面試的重點，是在整個面試中你所有表述，表現(xiàn)和回答的中心。

　　穿衣打扮很重要，合適的穿著會給你加分很多，穿成土鱉容易毀掉第一印象。

　　很多人會說：這種問題有必要討論嗎？面試??！穿正裝就完了唄！

　　那么我要說，面試不一定要穿正裝，如果要穿正裝請不要穿出包工頭的感覺。

　　很多人以為自己穿職業(yè)裝是這樣：

　　其實你穿出來是這樣：

　　很多人容易把西服穿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家手下的工人的感覺…所以說，如果你確實不會穿，那么就不要亂穿。

　　那么如何穿衣服比較好的？

　　重點是，根據(jù)你面試的崗位，根據(jù)你面試的企業(yè)，穿不同的衣服。

　　首先說崗位，如果你面試銷售，商務(wù)，文秘等相對靠臉吃飯或者對外部的工作，請穿正裝。

　　如果你面試保安，搬磚，力工等工作，請穿可以方便解開露肌肉的衣服，證明你有個強健的體魄。

　　以此類推。

　　個人基本信息

　　個人特長

　　吸引眼球的東西

　　1.1.1 個人信息

　　首先你得說明白你姓誰名誰，別到時候面試到最后面試官才注意到手里的簡歷不是你的。

　　然后學(xué)校專業(yè)說一下，外表比較模糊的記得說一下自己的性別。

　　黑技巧：

　　如果聽到面試官有口音且口音正好是你家鄉(xiāng)附近的，記得說一下自己的家鄉(xiāng)，畢竟很多人都愿意招一個自己的小老鄉(xiāng)回來。

　　1.1.2 特長

　　一定要說明白自己的特長。

　　記得之前有個同學(xué)讓我?guī)退春啔v，我看到他寫的，特別擅長Excel，就問她：“我正好有個啥啥啥啥工作需要Excel，我有點弄不明白，你幫我寫個VBA可好？”她很直接的回答我：“VBA是啥？“

　　一樣?xùn)|西如果你都還半懂不懂，就千萬不要拿出來得瑟。

　　1.1.3 吸引眼球的東西

　　特長屬于一些技能性的東西，而這里最好說一些你做過的事，通過你做過的事來提升面試官對你的評價。

　　比如支教，比如志愿者，比如擺地攤，比如學(xué)生干部等。

　　2.1 專業(yè)問題

　　這部分我也沒什么好辦法，這就是專業(yè)知識死磕，硬剛，實打?qū)嵉臇|西，不存在什么黑技巧。網(wǎng)上倒是有大把大把的“面試時專業(yè)問題回答不上來怎么辦”的對應(yīng)辦法，請自行g(shù)oogle。

　　2.2自由提問（此部分為黑技巧MAX,精華全在此）

　　很多同學(xué)不知道自由提問環(huán)節(jié)面試官會問什么，會不會問一些奇奇怪怪的問題，其實你不知道的是：自我介紹環(huán)節(jié)你說的東西就是面試官要問想問的。

　　你的自我介紹是用來引導(dǎo)面試官問你那些你希望他問你的問題的。當(dāng)他們問過你希望的問題后，面試時間基本就到了。

　　也就是說你完成了裝B+避免奇奇怪怪的問題。

　　還是以我的自我介紹來說，大家肯定知道，考官絕壁不會問我為啥出生在XX省XX市，為啥俺娘是XX單位的，他們的問題絕壁是圍繞著我說的“做過的四件事”啊?。?

　　而這四件事里面學(xué)生會太常見，IT他不懂，挑戰(zhàn)杯沒意思，他絕壁先問我大學(xué)怎么做到的不花家里的錢??！因為面試官肯定上過大學(xué)?。∷膬鹤右采洗髮W(xué)?。☆I(lǐng)導(dǎo)家的孩子有幾個不花家里錢的??！他絕壁好奇這小子怎么做到的啊??！

　　后來，面試的時候，他果然先問了我這個問題：“你說大學(xué)沒花過家里的生活費，你怎么做到的??？”聽到這個問題，我就可以告訴他，我大一的時候做家教，獲得了XXX的歷練，大二的時候在學(xué)生會拉贊助拿提成，得到了XXX的經(jīng)驗，大三的時候炒現(xiàn)貨賺錢，在資本市場有了XXX的磨礪，大四的時候憑借考的CCIE找工作，得到了XXX的經(jīng)歷。這樣就完美的全方面展示了自己，并且還給我之前自我介紹的時候的特長做了注釋?。。?！

　　所以，一定要學(xué)會引導(dǎo)和暗示。想辦法牽著面試官的鼻子走。如果你能做到這一點，你的面試就已經(jīng)成功了八成。

　　part 3 發(fā)問環(huán)節(jié)

　　不要以為第二部分過去了就完事了，畢竟面試最后考官都會問你一句：你還有什么要問的嗎？

　　這時候最2B的行為就是問：”每個月薪水能有多少/能給我XXX的薪水嗎？”

　　一面的時候人家還沒有決定要你，畢竟有很多的同仁在跟你競爭，這時仍是買方市場，你不占優(yōu)勢。薪水的問題應(yīng)該在最后公司明確表示想跟你簽約的時候談，這時候可是賣方市場啊，你表示一下薪水太低了老子不干了，你們要么給我占工資要么再走招聘程序從新海選吧??！八成的公司都會屁顛屁顛的還副臉跟你說話啊！畢竟招聘成本高啊。何況說不定有些大領(lǐng)導(dǎo)欽點要你呢？

　　這時候要問的問題，不是一個問題，而是表面你的一種態(tài)度。

　　這時候，主動權(quán)明擺著交給你，是面試官想看看你掌握主動權(quán)后的表現(xiàn)的時候。

　　你可以咨詢一下公司未來的大體發(fā)展計劃，表明你愿意在公司長干并且你是個目光遠(yuǎn)大的人。咨詢一下公司是否能給你一個足夠的平臺，以表明你有才干并且希望展露出來。借這個機(jī)會補充一下前面說過的東西，或者你遺漏的重要信息。