日本企業(yè)招聘怪相 通過擺麻將擂臺選拔人才

發(fā)布于：06-25

　　日本企業(yè)招聘怪相 通過擺麻將擂臺選拔人才

　　據說現在日本大學生找工作是賣方市場，人少粥多，企業(yè)想方設法確保人才，有企業(yè)出奇招通過打麻將選考。一般來說，在麻將桌上叱剎風云的人腦子都比較靈活，判斷力強，企業(yè)以此選人才，也算是走捷徑的妙招了。同時也以有個性企業(yè)的形象吸引大學生的關注。

　　通訊機器販賣會社Startia首先采用了“麻將選拔法”，讓應聘的大學生來打麻將，贏家直接進入最后一關面試，或者當場拍板錄用。當然傳統(tǒng)的考試選拔方式還是保留的，麻將選拔人才還處于嘗試階段，這家會社大約是錄取40人中兩三人是麻將冠軍。

　　從事企業(yè)的“營業(yè)”這一工作極其需要決斷力和找出勝負關鍵點的嗅覺，這兩點也正是在麻將桌上所需求的品質。這家會社自從推出麻將選才高招，知名度遽然上升。公司第一次麻將選考會于今年4月22日舉行，29名大學生參加，會社請來了專業(yè)麻將人士（日語叫做“雀士”）和內部業(yè)余麻將高手一同考核大學生。整個會場噼噼啪啪打麻將，充滿生機和活力。大學生通過麻將感受到企業(yè)的魅力，企業(yè)方面則觀察大學生在麻將桌上的表現，以此作為是否錄用的判斷依據之一。由于第一次麻將選考會頗受好評，第二次在6月17日舉行，并在網上直播。同樣有職業(yè)麻將高手參與，應征人數遠遠超過預想，從北海道等地遠道而來的大學生也不少。托麻將的福，企業(yè)得以擴招賢才。

　　據說Startia原本就是麻將強手云集的企業(yè)，曾經和電通、LINE等知名企業(yè)進行麻將對抗賽，獲得麻將最高段位的社長藤田晉率領部下勇奪冠軍。

　　當然不止一家企業(yè)嘗試通過麻將選才，在數家企業(yè)的聯(lián)合招聘會也引進了麻將方式。多數日本網民對于通過麻將選拔人才給予高度評價，他們在SNS網站上議論道：“打麻將是知道對方性格的很好方法?！薄斑@是事關自己人生大事的賭博，在這重要時刻自己是否能夠冷靜地思考，可以得到測試?！?

　　順便回顧一番麻將的歷史。

　　清朝同治年間麻將在中國誕生，傳入日本大約是明治末期。日本大文豪夏目漱石曾在大連游記中提到了麻將。二戰(zhàn)后1947年，日本麻將聯(lián)盟成立。到了70年代，社會上逐漸形成麻將風潮。大學生、工薪族們熱心參戰(zhàn)麻將，一些人從中賺了外快。后來由于麻將總給人賭博、熬夜、抽煙、喝酒的印象，1988年日本健康麻將協(xié)會應運而生，提倡打健康麻將，用麻將促進智慧，而不是損壞身心健康。

　　2002年10月，世界麻將選拔賽在東京舉行，日本選手奪得冠。2006年，世界麻將機構(WMO)成立，總部理所當然地設在北京。2007年在成都舉辦了正式的第一屆世界麻將選拔賽。2008年北京奧運會之際，奧組委本想把麻將列入競技項目，可惜沒有得到國際奧委會的批準。不過，說不定真有一天，麻將將冠冕堂皇地走進奧運。

　　如今日本有8個麻將競技專業(yè)團體，其中以1981年設立的日本職業(yè)麻將聯(lián)盟擁有會員最多。跟圍棋一樣，麻將亦設有段位和級別制度。

　　值得一提的是，日本開發(fā)了很多麻將相關的游戲，頗受年輕人青睞，起到了普及麻將的作用。因此許多年輕人會打麻將是不奇怪的，通過打麻將找到工作更是可喜可賀的了。

　　近年來，在中國，麻將總給人一種是閑散人士玩的游戲的感覺，麻將有必要還原其啟發(fā)智力、錘煉判斷力的原有之義。應像日本一樣，倡導健康、科學的麻將聯(lián)誼活動，培養(yǎng)職業(yè)麻將選手。通過麻將選才，就是把麻將的長處發(fā)揮到了極致。

　　麻將，是當代中日之間難得的共同語言。中日之間如果來個麻將友誼賽定能促進民間傳統(tǒng)文化交流的蓬勃發(fā)展。