簡(jiǎn)歷制作

發(fā)布于：10-29

　　簡(jiǎn)歷制作

　　突出內(nèi)容

　　內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，簡(jiǎn)歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí)一定要寫(xiě)上所做事情結(jié)果來(lái)表明你的能力。

　　盡量簡(jiǎn)短 最好使用一張紙

　　一般情況下招聘人員可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否對(duì)你進(jìn)行下一步考核，所以一張紙的效果是最好的。

　　標(biāo)題要有信息量

　　有同學(xué)發(fā)簡(jiǎn)歷，郵件及附件標(biāo)題均為：“簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“傳媒大學(xué)XX簡(jiǎn)歷”等，HR能一眼看出你是誰(shuí)、你要投哪個(gè)崗位嗎？應(yīng)該清晰地注明求職崗位，在標(biāo)題中適當(dāng)突出契合對(duì)方招聘要求的信息，如對(duì)口的專(zhuān)業(yè)、中國(guó)傳媒大學(xué)畢業(yè)生、可隨時(shí)到崗等。在用人單位沒(méi)有特別規(guī)定郵件及附件標(biāo)題格式的情況下，其基本形式應(yīng)為“中國(guó)傳媒大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)XX（姓名）應(yīng)聘XX崗位”。將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)分別作為附件發(fā)送，令一封郵件有多個(gè)附件，或者把幾個(gè)文檔做成壓縮包作為附件，這都會(huì)增加HR收取簡(jiǎn)歷的難度。正確做法是將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)等內(nèi)容整合成一個(gè)文檔；盡量直接發(fā)送附件，不使用文件壓縮包。

　　倒敘描述

　　個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景的描述順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始進(jìn)行倒敘，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解應(yīng)聘者最近的經(jīng)歷，同時(shí)也可以有重點(diǎn)地回顧應(yīng)聘者的成長(zhǎng)歷程

　　力求精準(zhǔn)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中要闡述自己的技巧能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能地準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信自己所寫(xiě)的與自己的實(shí)際能力及工作水平相同，有工作經(jīng)驗(yàn)的還要寫(xiě)上以前工作的單位和時(shí)間。

　　讓簡(jiǎn)歷醒目

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文。

　　或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。

　　7

　　為你的簡(jiǎn)歷定位

　　招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。因此，每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

　　8

　　避免附件太多或有壓縮包

　　招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。因此，每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。