簡歷制作技巧知多少！

發(fā)布于：11-03

　　簡歷制作技巧知多少！

　　“簡”潔，就狠“歷”害

　　小編日思夜想，終于總結(jié)出如下寶典：

　　?  原則一：“簡單有力”

　　堅持“一頁紙”原則，邏輯清楚，排版簡潔；

　　成績好、經(jīng)歷牛的大神們，簡歷選擇與求職崗位相關(guān)的能力證明及經(jīng)歷，可以適當(dāng)縮小字體或頁邊距；

　　排版方面，每件事用一句話來表述（最好每一行一句話）。

　　舉例：

　　擔(dān)任XXX學(xué)校 XXX展覽館志愿者活動的負責(zé)人；

　　宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓(xùn)；

　　處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動；

　　與志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中的突發(fā)問題；

　　任職期間，所帶團隊獲“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。

　　這樣一段在校經(jīng)歷描述的排版是不是清晰明了多了？

　　?  原則二：“有的放矢”

　　都知道HR看重實習(xí)、實踐經(jīng)歷，但是寫哪段？怎么描述實習(xí)經(jīng)歷？大有說道！

　　實習(xí)經(jīng)歷說與應(yīng)聘崗位相關(guān)的，比如你應(yīng)聘的是銷售崗，說的都是做文案的經(jīng)歷，結(jié)果你懂的，只剩呵呵噠。

　　?  原則三：“重點能力突出”

　　應(yīng)聘技術(shù)崗，根據(jù)意向崗位要求，對應(yīng)寫出符合要求的技術(shù)能力。

　　應(yīng)聘非技術(shù)崗，在能力闡述時也最好根據(jù)崗位要求分點描述，能力并非越多越好，重點是讓HR看到你應(yīng)聘這個崗位是合適的！

　　下面，小編將送給各位伙伴一份較為通用的“一頁簡歷”構(gòu)成給大家作為參考，但具體崗位具體改編大家應(yīng)該懂的，當(dāng)然小編閱歷有限，如有更好的或不對之處歡迎交流~

　　1．個人基本信息：簡短而完整

　　姓名：可用較大號字體（一般中文簡體，特殊崗位除外）；

　　性別：非必要，尤其是有照片；

　　照片：一般是證件照（拒絕藝術(shù)照，特殊崗位要求除外）；

　　年齡：寫出生年月即可；

　　政治面貌：國企或公務(wù)員必寫之，外企私企神馬的就沒必要了；

　　現(xiàn)居住地：一定要寫！最好是在公司招聘崗位所在地；

　　聯(lián)系方式：電話+郵箱（應(yīng)屆生拒絕QQ郵箱，顯得不夠職業(yè)性），必須寫。

　　2．求職意向

　　建議針對某個公司的特定崗位寫，切忌空泛。

　　3．教育背景：時間倒敘

　　舉例：

　　XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大學(xué) XX學(xué)院 本科 專業(yè)

　　主修課程：寫跟崗位能力要求相關(guān)的6-7門課程。

　　PS：成績好的可以寫明GPA和排名。

　　如有輔修和第二學(xué)位，可根據(jù)與應(yīng)聘職位的相關(guān)性決定是否寫。

　　4．校園經(jīng)歷：各種社團、學(xué)生會經(jīng)歷

　　做到3點即可：具體、簡潔、有條理！

　　5．實習(xí)經(jīng)歷

　　校園經(jīng)歷&實習(xí)經(jīng)歷有“三寫”：寫背景、寫做法、寫結(jié)果。

　　適當(dāng)運用數(shù)字將其具體化。

　　角色不重要，重要的是你做了什么?。ㄒ粋€學(xué)校出近百名學(xué)生會主席的笑話可不是鬧著玩的）

　　舉例：

　　有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會，是這么寫的：

　　XXX大學(xué)藝術(shù)中心 干事 參與組織了2014年的游園會

　　小編告訴你怎么改：

　　寫背景：游園會是XXX大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典文化活動，包括文藝展演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。

　　寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作；聯(lián)系22個參演社團的工作人員；通知會議、做會議記錄；協(xié)調(diào)排練場地；收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。

　　寫結(jié)果：本屆活動有大約200多名工作人員，3000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。

　　數(shù)字會讓經(jīng)歷看起來更具體，數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ?，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進去，一切就變得更容易理解了。

　　有數(shù)字：聯(lián)系22個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議；

　　記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場地32次；收集45張各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個主要的海報欄；

　　6．獲獎情況：國家級、唯一性要重點體現(xiàn)（榮譽獎勵，無疑是你能力的一種證明）

　　干凈利落，時間+獎項名稱+級別。

　　適當(dāng)可以增加描述：XX學(xué)院國家獎學(xué)金，本年度全院唯一獲得者。

　　7．專業(yè)技能：軟件使用、計算機、英語、新媒體運營等

　　寫明掌握的技能時，可以說明熟練程度；英語水平可加上分?jǐn)?shù)，針對外企要特別說明英語口語、筆譯等能力。

　　切記真實，不可造假，不擅長的技能最好不要寫！

　　8．個人總結(jié)：非必要，寫要寫出特色

　　若是要寫，就要突出自己適合該崗位的特點，內(nèi)容不要冗長且無意義。

　　以上是“一頁簡歷”的構(gòu)成，此外，一份有效的簡歷還要有“三注意”：

　　1．簡歷投遞：推薦使用163郵箱

　　為毛不用QQ郵箱？

　　在投簡歷的過程中，別人嫌棄的是你的不認真，而不是你的郵箱low不low。

　　為什么現(xiàn)在很多人覺得QQ郵箱會顯得low呢？一個原因是QQ郵箱是數(shù)字郵箱，里面沒有自己的名字或常用網(wǎng)名顯示在郵箱里，給人不正式的感覺，另外一個原因是很多的簡歷次品是通過QQ郵箱發(fā)的，HR們產(chǎn)生了心理抵抗，很難對由QQ郵箱發(fā)的簡歷產(chǎn)生好感。

　　2.簡歷標(biāo)題：應(yīng)聘XX崗位_姓名_學(xué)校_手機號

　　專業(yè)的標(biāo)題絕對會提升你簡歷的打開率，建議采用這樣的形式：

　　應(yīng)聘XX崗位-姓名-學(xué)校-手機號

　　???錯誤：“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的第一份簡歷”、“XXX的簡歷（修改第2稿）”“應(yīng)聘”，是最常見的簡歷標(biāo)題，你堅定地拋給HR一個哲學(xué)問題：“我”是誰？

　　HR心聲：你們都是誰啊！

　　“姓名+崗位名稱”

　　“姓名+崗位名稱+可實習(xí)時間”

　　“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇\網(wǎng)站\微信號”

　　“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+實習(xí)時間+應(yīng)聘崗位+意向城市”

　　“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

　　總結(jié)：“應(yīng)聘XX崗位_姓名_學(xué)校_手機號”or 公司給的格式

　　3．投遞崗位是銷售，簡歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”

　　HR心聲：我們沒招這個崗位呀。

　　4．英文語法和拼寫錯誤：Apply Inter寫成“ Inter Apply”

　　HR心聲：不認真，英語差，F(xiàn)ail!

　　5．簡歷格式：PDF更專業(yè)

　　如果你應(yīng)聘的是高大上的企業(yè)，比如知名外企，建議使用PDF格式，顯得更專業(yè)，可以用PS、Word等軟件編輯好后轉(zhuǎn)換為PDF。

　　當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是完全跟不上時代潮流的企業(yè)，那么建議你還是使用Word格式，更保險一點的做法是使用已經(jīng)被微軟拋棄了的03版本，以防HR打不開你的簡歷。