【簡(jiǎn)歷制作面面觀】

發(fā)布于：10-17

　　【簡(jiǎn)歷制作面面觀】

　　求職者在求職過程中必備的一項(xiàng)便是 個(gè)人簡(jiǎn)歷 。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷如何制作，相信每個(gè)人或多或少都有所了解，但是在一些細(xì)節(jié)方面，還是有需要求職者注意的一些事項(xiàng)。

　　在求職過程中，簡(jiǎn)歷無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)，求職簡(jiǎn)歷要達(dá)到給人留下深刻印象的效果，要遵循以下五個(gè)原則：

　　簡(jiǎn)明性：

　　在簡(jiǎn)歷制作過程中，最好用簡(jiǎn)潔明了的語言，切勿用過于冗長(zhǎng)的詞句。特別是在個(gè)人信息的填寫中以及社會(huì)經(jīng)歷的描述中，語句精簡(jiǎn)即可。一些不必要的信息可以適當(dāng)刪減或是刪除。建議將簡(jiǎn)歷控制在一頁紙之內(nèi)。

　　真實(shí)性：

　　簡(jiǎn)歷必須遵循的最基本原則。簡(jiǎn)歷的目的就在于反映出一個(gè)真實(shí)的求職者形象，并最好能夠突出求職者對(duì)于工作的誠懇態(tài)度。因此，在制作求職簡(jiǎn)歷的過程中，貫徹真實(shí)性的原則，切忌過分夸大和夸張，否則，只會(huì)為求職帶來負(fù)面影響。

　　匹配性：

　　簡(jiǎn)歷即是向用人單位“銷售”自己，因此，要讓用人單位感受到自己就是最適合的工作人選。這也就要求簡(jiǎn)歷要匹配對(duì)方的工作要求，最直接的一點(diǎn)，也就是求職意向的寫作。圍繞求職意向再進(jìn)行整份簡(jiǎn)歷的寫作，這樣能夠非常明白地給用人單位的印象是：你就是最適合人選。

　　針對(duì)性：

　　每個(gè)行業(yè)或職業(yè)都有其特殊性的地方，因此，簡(jiǎn)歷制作也就需要有針對(duì)性。針對(duì)不同的行業(yè)和職業(yè)，進(jìn)行有目的性的簡(jiǎn)歷寫作，才能夠大大提高求職的成功率。

　　嚴(yán)謹(jǐn)性：

　　在完成整份簡(jiǎn)歷后，應(yīng)該要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行多遍的檢查。確保沒有錯(cuò)別字、折行等細(xì)小的問題。這不僅是對(duì)求職者耐心和細(xì)心的考察，同時(shí)也代表著求職者給用人單位的良好態(tài)度。