1、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，協(xié)助上級進(jìn)行年度人員招聘；2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作；3、建立和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)日?；A(chǔ)人事手續(xù)的辦理，公司員工勞動合同的簽訂等；4、定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；5、協(xié)助上級執(zhí)行簡歷搜索及篩選、電話初步溝通、面試、人員選拔、面試進(jìn)度跟進(jìn)、面試結(jié)果反饋、薪酬談判、錄用及入職管理等；6、協(xié)助上級組織各種員工活動，做好員工福利工作（節(jié)假日禮品的購買及發(fā)放）；7、負(fù)責(zé)公司一些日常行政事務(wù)；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，有2年及以上招聘或人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備良好的職業(yè)誠信與職業(yè)道德，為人正直誠懇，良好的語言和文字表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及責(zé)任心，主動性好，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識。薪酬福利：薪酬：具體面議，根據(jù)求職者工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力綜合評估；獎(jiǎng)勵(lì)制度：公司會根據(jù)個(gè)人年度績效考核來進(jìn)行不同程度的年終獎(jiǎng)勵(lì)；福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假及病假，節(jié)日福利、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、員工生日蛋糕卡，另公司會定期請專業(yè)講師做全員的培訓(xùn)課程，涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀、專業(yè)技能等全方位的培訓(xùn)；崗位津貼：午餐補(bǔ)助，通訊及交通補(bǔ)助；試用期：3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間：單休，周一至周六：8:30-17:30（休息時(shí)間11:30-13：00）。公司地址：合肥市高新區(qū)黃山路602號合肥國家大學(xué)科技園聯(lián)系人：代***?公司座機(jī)：0551-65359083?手機(jī)：15855162330工作地址安徽省合肥市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山路602號合肥國家大學(xué)科技園