1、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、各階段經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，并督促實(shí)施；2、監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，根據(jù)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題給出有效的糾正措施；3、經(jīng)常性調(diào)查市場(chǎng)趨勢(shì)和了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做出反應(yīng)和調(diào)整，確保銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；4、全面管理、調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)版塊的人、財(cái)、物等資源，有效利用內(nèi)外部資源，為整個(gè)銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)服務(wù)；5、年度春夏、秋冬季訂貨會(huì)工作的管理和組織安排，努力實(shí)現(xiàn)訂貨會(huì)目標(biāo)；6、定期召開(kāi)月度營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，做好階段性的工作檢查和總結(jié)；7、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)調(diào)整、拓展渠道等業(yè)務(wù)方案、經(jīng)營(yíng)模式；8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員的錄用、考察和任免建議工作，不斷打造和優(yōu)化狼性的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；9、根據(jù)逐級(jí)培養(yǎng)的原則，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理級(jí)以上人員的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)工作；10、建立與維護(hù)企業(yè)同商場(chǎng)、客戶(hù)、政府等之間的良好關(guān)系；11、主持營(yíng)銷(xiāo)全面經(jīng)營(yíng)管理工作，管理下屬部門(mén)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；12、推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)文化建設(shè)、組織氛圍建設(shè)，打造快速反應(yīng)快速敏感的狼性文化；13、組織營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)部的建章建制工作，規(guī)范內(nèi)部管理；14、及時(shí)完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作?；疽螅?、服裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，服裝行業(yè)從業(yè)十年以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，高超的談判技巧；3、熟悉服裝市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)資源；4、綜合管理能力強(qiáng)，能處理各種復(fù)雜或突發(fā)事件，能承受較大的壓力；5、有一定的個(gè)人影響力，問(wèn)題分析與解決能力強(qiáng)；6、熟練操作辦公軟件，熟悉企業(yè)資源系統(tǒng)和終端系統(tǒng)的操作；7、團(tuán)隊(duì)管理能力極強(qiáng)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)手段和工具，能操作各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程和制度的制定；8、熟悉終端體系的搭建和運(yùn)營(yíng)模式的推廣。
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