本崗位屬于部門經(jīng)理級職位，管理層：
１、年齡：30－45歲；
２、學(xué)歷：市場營銷、管理類大專以上學(xué)歷；
３、資歷：五年以上品牌服裝行業(yè)營銷、市場開發(fā)工作經(jīng)驗；其中3年以上拓展經(jīng)理資歷。
４、要求：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????１）對國內(nèi)服裝市場行情非常了解，有豐富的終端客戶資源，有華南區(qū)的終端客戶資源優(yōu)先考慮；有內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗和資源者尤佳。
２）精通單店加盟模式，熟練操盤連鎖加盟發(fā)展模式；
３）性格外向，有極強(qiáng)的人格魅力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、感染力強(qiáng)；
４）口才好、演講力強(qiáng)，思維敏捷；
５）對數(shù)據(jù)敏銳，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析水平和能力；
６）具團(tuán)隊合作精神，有豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
7）能適應(yīng)長期出差。
５、崗位職責(zé)：
核心職能：1)?協(xié)助營銷總監(jiān)制訂公司《年度渠道戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》、《年、季、月度目標(biāo)詳細(xì)分解執(zhí)行計劃》
2)?對各階段市場拓展計劃、市場占有計劃、重點區(qū)域開拓計劃、拓展目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
一、協(xié)助制定詳細(xì)的《年度渠道戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》、《年度渠道目標(biāo)完成實施計劃》，切實可行，并推進(jìn)落實。包括：拓展計劃、老客戶開分店計劃、傳介紹計劃等。
二、制定、落實季、月、周工作計劃，并認(rèn)真帶頭抓好落實；并督促本部門全體人員共同做好周、月、年工作總結(jié)，確保年度渠道開拓目標(biāo)的達(dá)成。
三、團(tuán)隊建設(shè)：１、和人力資源部共同負(fù)責(zé)選拔、挖掘人才，建立團(tuán)隊；??２、負(fù)責(zé)對下屬的培養(yǎng)指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)市場競爭力；３、核心團(tuán)隊的人員穩(wěn)定，確保公司目標(biāo)達(dá)成。
四、體系建設(shè)：１、協(xié)助營銷總監(jiān)制定完善渠道經(jīng)營管理制度及激勵規(guī)定，并執(zhí)行；２、工作流程梳理、形成規(guī)范；高效快捷；３、制定、實施本部門的***激勵機(jī)制、提高員工積極性；并不斷完善。
五、市場開發(fā)：１、根據(jù)審批后的《年度渠道戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》拓展高效主商業(yè)街新客戶；２、維護(hù)老客戶，鼓勵老客戶開分店、開多店。
六、渠道目標(biāo)達(dá)成：１、采取各種方法搜尋并整合客戶資源，并轉(zhuǎn)化為有用資源，確保月、季、年拓展目標(biāo)的達(dá)成；２、《老客戶開分店計劃》，這定時的造訪優(yōu)質(zhì)老客戶，并鼓勵老客戶開分店開多店；
七、費(fèi)用控制：根據(jù)部門費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用。
