崗位概述?–?基本職能和職責(zé)????????????????????該職位主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)流程和關(guān)鍵項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)和提高，滿(mǎn)足合規(guī)性要求，?同時(shí)和生產(chǎn)線(xiàn)主管合作按照生產(chǎn)計(jì)劃安排包裝人員，改進(jìn)生產(chǎn)流程，完成生產(chǎn)指標(biāo)。設(shè)計(jì)、執(zhí)行和監(jiān)控一線(xiàn)操作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保在線(xiàn)表現(xiàn)達(dá)到質(zhì)量、安全、供應(yīng)、成本和持續(xù)改善的目標(biāo)。??主要職責(zé)?????戰(zhàn)略1、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)線(xiàn)改善項(xiàng)目，提高生產(chǎn)線(xiàn)效率、質(zhì)量/安全表現(xiàn)。2、和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部或外部的職能塊同事一起，致力于一線(xiàn)流程和程序、規(guī)章和文件、一線(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)、可視化系統(tǒng)、改善性項(xiàng)目、培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)模塊的設(shè)計(jì)。3、執(zhí)行一線(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)在線(xiàn)檢查時(shí)的指導(dǎo)和資源回顧活動(dòng)監(jiān)督一線(xiàn)績(jī)效表現(xiàn)。4、保留和分析一線(xiàn)績(jī)效表現(xiàn)數(shù)據(jù)以理解改善的趨勢(shì)和可能性。合規(guī)/運(yùn)作????????????領(lǐng)導(dǎo)或配合生產(chǎn)相關(guān)的偏差調(diào)查、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和變更控制確保幫助實(shí)現(xiàn)工廠業(yè)務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)綜合運(yùn)營(yíng)部關(guān)鍵項(xiàng)目計(jì)劃和一線(xiàn)設(shè)計(jì)行為以支持綜合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的設(shè)置及其他相關(guān)項(xiàng)目；維護(hù)和運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和持續(xù)改進(jìn)協(xié)助主管管理物料和產(chǎn)線(xiàn)以確認(rèn)一線(xiàn)不良績(jī)效、行為和合規(guī)狀態(tài)，解決或逐步改善它們。領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)線(xiàn)相關(guān)評(píng)估及文件的準(zhǔn)備包括不限于年度回顧，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等???????????人員發(fā)展及財(cái)務(wù)1、按照生產(chǎn)計(jì)劃安排人員，監(jiān)控和建議責(zé)任線(xiàn)所需員工的情況。2、通過(guò)提供培訓(xùn)、行為指導(dǎo)、績(jī)效管理促進(jìn)員工能力的提升和改善??????3、監(jiān)控生產(chǎn)車(chē)間的財(cái)務(wù)管理方法，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的成本計(jì)算過(guò)程。協(xié)助綜合運(yùn)營(yíng)部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、持續(xù)回顧和財(cái)務(wù)預(yù)報(bào)的發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的機(jī)會(huì)辨識(shí)。