崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，并幫助設(shè)計(jì)師完成個(gè)人目標(biāo)。
2、帶領(lǐng)與陪同設(shè)計(jì)師完成查房、演練、洽談。
3、完成客戶促成，簽訂合同，并督促下單。
4、組織兩會(huì)，包括晨會(huì)與周會(huì)，并制定每月、每周目標(biāo)與計(jì)劃，并及時(shí)向上級(jí)反饋。
5、組織人員培訓(xùn)、演練，提升設(shè)計(jì)師的方案解說(shuō)、促成能力，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成設(shè)計(jì)師考核。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造有激情有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。
7、執(zhí)行上級(jí)安排的其他臨時(shí)性的工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷。
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（5人以上）。
3、男女不限，五官端正，形象良好，笑容親切，責(zé)任心強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
目前深圳分公司處于高速擴(kuò)張時(shí)期，亟需大量?jī)?yōu)秀家居設(shè)計(jì)人才、銷售精英加入，歡迎各位有志之士加入維意！
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薪酬：
1、薪資：公司提供本地域、同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬，并針對(duì)不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；
2、績(jī)效考核：實(shí)施月度、季度、年度等周期性的績(jī)效考核激勵(lì)措施；
3、年終獎(jiǎng)：每年提供以雙薪為基數(shù)的年終獎(jiǎng)勵(lì)；
4、調(diào)薪：每年周期性（1~4次）調(diào)薪機(jī)會(huì)。
挑戰(zhàn)高薪，上不封底?。?！
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+綜合補(bǔ)貼
發(fā)展通道：主管—經(jīng)理—總監(jiān)
福利：
1、五險(xiǎn)一金：公司全員入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金（包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金），另購(gòu)買相關(guān)商業(yè)意外險(xiǎn)；
2、帶薪培訓(xùn)：
（1）崗前培訓(xùn)：公司擁有完善的育人機(jī)制，健全的培訓(xùn)體系，針對(duì)不同崗位集團(tuán)統(tǒng)一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)；
（2）在崗培訓(xùn)：每月針對(duì)性組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師強(qiáng)化輔導(dǎo)讓你快速掌握專業(yè)技能；
3、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部競(jìng)聘、職位輪換等機(jī)會(huì)；
4、帶薪假期：提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期福利；
5、團(tuán)體活動(dòng)：每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競(jìng)技比賽；每年組織全體員工周年慶旅游；
6、生日會(huì)：每月舉行員工生日會(huì)，讓小壽星們不僅吃飽喝足，更有精美生日禮物；
7、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)（***節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；
8、內(nèi)部?jī)?yōu)惠：公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣；
9、年會(huì)：公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作，特精心準(zhǔn)備周年慶表彰大會(huì)和年終晚會(huì)，讓您享受一年的工作收獲。
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