崗位職責(zé)：
1、到客戶家進(jìn)行上門量尺、現(xiàn)場溝通，現(xiàn)場布局，給客戶專業(yè)的意見，并承諾方案完成時(shí)間。
2、根據(jù)客戶的需求及廚房的空間結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計(jì)。
3、預(yù)約客戶到店看方案，并向客戶進(jìn)行專業(yè)的方案介紹，與客戶確認(rèn)方案。
4、預(yù)約客戶，并按時(shí)帶圖上門定水電.復(fù)尺，及時(shí)為客戶下單生產(chǎn)。
5、跟進(jìn)訂單的安裝，及時(shí)解決安裝過程中發(fā)生的問題。
6、配合團(tuán)隊(duì)完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求?：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，對櫥柜設(shè)計(jì)有濃厚興趣。
2、1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的設(shè)計(jì)方案制作理念，能熟練使用圓方、AutoCad、3dmax或三維家、酷家樂等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件及繪圖軟件，對家居家裝行業(yè)有一定的了解。
3、形象氣質(zhì)良好，有較強(qiáng)的溝通能力。
4、對全流程的設(shè)計(jì)工作感興趣。
薪酬：
1、薪資：公司提供本地域、同行業(yè)中具有競爭性的薪酬，并針對不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；
2、績效考核：實(shí)施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵(lì)措施；
3、年終獎(jiǎng)：每年提供以雙薪為基數(shù)的年終獎(jiǎng)勵(lì)；
4、調(diào)薪：每年周期性（1~4次）調(diào)薪機(jī)會。
挑戰(zhàn)高薪，上不封底?。?！
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+綜合補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+設(shè)計(jì)島積分
發(fā)展通道：
（1）助理設(shè)計(jì)師—獨(dú)立設(shè)計(jì)師—主筆設(shè)計(jì)師
（2）設(shè)計(jì)師—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
福利：
1、五險(xiǎn)一金：公司全員入職購買五險(xiǎn)一金（包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會保險(xiǎn)及住房公積金），另購買相關(guān)商業(yè)意外險(xiǎn)；
2、帶薪培訓(xùn)：
（1）崗前培訓(xùn)：公司擁有完善的育人機(jī)制，健全的培訓(xùn)體系，針對不同崗位集團(tuán)統(tǒng)一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)；
（2）在崗培訓(xùn)：每月針對性組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師強(qiáng)化輔導(dǎo)讓你快速掌握專業(yè)技能；
3、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換等機(jī)會；
4、帶薪假期：提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期福利；
5、團(tuán)體活動：每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽；每年組織全體員工周年慶旅游；
6、生日會：每月舉行員工生日會，讓小壽星們不僅吃飽喝足，更有精美生日禮物；
7、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)（***節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；
8、內(nèi)部優(yōu)惠：公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣；
9、年會：公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作，特精心準(zhǔn)備周年慶表彰大會和年終晚會，讓您享受一年的工作收獲；?
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