崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)安裝完畢客戶的滿意度回訪，登記回訪結(jié)果，并上報集團(tuán)，對符合要求的設(shè)計師進(jìn)行積分獎勵；2.協(xié)同有關(guān)部門人員，處理安裝完畢后所產(chǎn)生的客戶售后、投訴、咨詢等；3.負(fù)責(zé)微信公眾號中服務(wù)論壇的日常維護(hù)；4.負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)工作的記錄、資料整理；5.執(zhí)行上級安排的其他臨時性工作。任職要求：1.專科以上學(xué)歷，1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)；2.耐心細(xì)致，具有良好的溝通表達(dá)能力，良好的服務(wù)意識；3.能熟練操作辦公軟件，有客服或家居公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)金蝶大廈B座三樓。薪酬：1、薪資：公司提供本地域、同行業(yè)中具有競爭性的薪酬，并針對不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇；2、績效考核：實(shí)施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵措施；3、年終獎：每年提供以雙薪為基數(shù)的年終獎勵；4、調(diào)薪：每年周期性（1~4次）調(diào)薪機(jī)會。挑戰(zhàn)高薪，上不封底?。。≡O(shè)??計?師：底薪（2500-7200）+提成+綜合補(bǔ)貼+獎金+設(shè)計島積分客?戶?主管：底薪（3000-5000）+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+獎金+綜合補(bǔ)貼家?居?顧問：底薪（2000-4000）+獎金+提成+綜合補(bǔ)貼銷售類職員：底薪+提成+綜合補(bǔ)貼+獎金后勤類職員：底薪+績效+獎金+綜合補(bǔ)貼福利：1、五險一金：公司全員入職購買五險一金（包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會保險及住房公積金），另購買相關(guān)商業(yè)意外險；2、帶薪培訓(xùn)：（1）崗前培訓(xùn)：公司擁有完善的育人機(jī)制，健全的培訓(xùn)體系，針對不同崗位集團(tuán)統(tǒng)一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)：每月針對性組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師強(qiáng)化輔導(dǎo)讓你快速掌握專業(yè)技能；3、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換等機(jī)會；4、帶薪假期：提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期福利；5、團(tuán)體活動：每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽；每年組織全體員工周年慶旅游；6、生日會：每月舉行員工生日會，讓小壽星們不僅吃飽喝足，更有精美生日禮物；7、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛；8、內(nèi)部優(yōu)惠：公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣；9、年會：公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作，特精心準(zhǔn)備周年慶表彰大會和年終晚會，讓您享受一年的工作收獲；?發(fā)展通道：1、設(shè)計崗位發(fā)展通道：（1）助理設(shè)計師—獨(dú)立設(shè)計師—主筆設(shè)計師；（2）設(shè)計師—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；2、銷售崗位發(fā)展通道：職員—高級職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；3、后勤崗位發(fā)展通道：職員—高級職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。?【更多資訊，可瀏覽以下網(wǎng)址】http://www.wayes.cn/http://www.homekoo.com/https://weiydingzhi.tmall.com/