崗位職責:1.負責合同客戶的訂單,銜接下單、排產(chǎn)、送貨、安裝各環(huán)節(jié);2.指派安裝監(jiān)理監(jiān)理現(xiàn)場,并記錄監(jiān)理的完成情況;3.回訪客戶,確認安裝情況、跟進補單,直至安裝完畢;4.協(xié)同有關部門人員,處理售中各環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的客戶投訴、咨詢等;5.負責日常各項工作的記錄、資料整理;6.執(zhí)行上級安排的其他臨時性的工作。任職要求:1.大專以上學歷,1年以上客服工作經(jīng)驗;2.善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴,良好的團隊合作精神;3.良好的溝通技巧,性格外向,思維敏捷。目前深圳分公司處于高速擴張時期,亟需大量優(yōu)秀家居設計人才、銷售精英加入,歡迎各位有志之士加入維意!營業(yè)時間:南山店:星期一至星期日??10:00-22:00龍華店:星期一至星期日??10:00-22:00薪酬:1、薪資:公司提供本地域、同行業(yè)中具有競爭性的薪酬,并針對不同員工提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇;2、績效考核:實施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵措施;3、年終獎:每年提供以雙薪為基數(shù)的年終獎勵;4、調(diào)薪:每年周期性(1~4次)調(diào)薪機會。挑戰(zhàn)高薪,上不封底!?。≡O??計??師:底薪(2500-7200)+提成+綜合補貼+獎金+設計島積分客?戶?主管:底薪(3000-5000)+團隊業(yè)績提成+獎金+綜合補貼家?居?顧問:底薪(2000-4000)+獎金+提成+綜合補貼銷售類職員:底薪+提成+綜合補貼+獎金后勤類職員:底薪+績效+獎金+綜合補貼福利:1、五險一金:公司全員入職購買五險一金(包括養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的社會保險及住房公積金),另購買相關商業(yè)意外險;2、帶薪培訓:(1)崗前培訓:公司擁有完善的育人機制,健全的培訓體系,針對不同崗位集團統(tǒng)一提供專業(yè)的崗前帶薪培訓;(2)在崗培訓:每月針對性組織員工專業(yè)技能培訓,試用期內(nèi)專業(yè)導師強化輔導讓你快速掌握專業(yè)技能;3、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供內(nèi)部競聘、職位輪換等機會;4、帶薪假期:提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護理假等假期福利;5、團體活動:每年舉辦演講、歌唱、體育等豐富多彩的競技比賽;每年組織全體員工周年慶旅游;6、生日會:每月舉行員工生日會,讓小壽星們不僅吃飽喝足,更有精美生日禮物;7、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)(女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛;8、內(nèi)部優(yōu)惠:公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣;9、年會:公司為了感謝大家在一年里的辛苦工作,特精心準備周年慶表彰大會和年終晚會,讓您享受一年的工作收獲;?發(fā)展通道:1、設計崗位發(fā)展通道:(1)助理設計師—獨立設計師—主筆設計師;(2)設計師—主管—經(jīng)理—總監(jiān);2、銷售崗位發(fā)展通道:職員—高級職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān);3、后勤崗位發(fā)展通道:職員—高級職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)。?【更多資訊,可瀏覽以下網(wǎng)址】http://www.wayes.cn/http://www.homekoo.com/https://weiydingzhi.tmall.com/