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樓宇設(shè)備運維經(jīng)理

深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司
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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年底雙薪 年終分紅 交通補助 通訊補貼 帶薪年假 定期體檢
崗位職責:1.協(xié)助設(shè)備公司總經(jīng)理推動設(shè)備設(shè)施管理體系有效落實和持續(xù)優(yōu)化;2.組織培訓、指導和督導物業(yè)設(shè)備設(shè)施運行、維護、維修、改造工作有效運行;3.組織制定設(shè)備運維工作計劃,并督導實施;4.審核設(shè)備設(shè)施管理方案、重大管理措施、維修改造方案;5.組織落實對第三方專業(yè)維保機構(gòu)的有效兼管工作;6.組織建立常物資采購清單和合格供應商管理制度;7.組織相關(guān)業(yè)務單位建立健全資料檔案管理制度;8.審核新項目前期介入、承接查驗、接管驗收等工作方案并督導落實;10.組織實施新項目初始化工作;11.圍繞公司發(fā)展發(fā)揮專業(yè)價值。任職要求:1.5年以上設(shè)備設(shè)施運維管理相關(guān)經(jīng)驗;2.對供配電、給排水、電梯、消防、弱電、智能化、暖通、土建有比較系統(tǒng)性的理解,實踐經(jīng)驗豐富,能識別關(guān)鍵問題,某一方面具備較深專業(yè)度;3.對設(shè)備設(shè)施管理行業(yè)發(fā)展有比較清晰的理解,有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識和能力,充滿熱情;3.一年內(nèi)能滿足頻繁出差,快速熟悉各項目,有效展開指導、督導和系統(tǒng)建設(shè)工作;4.有一定經(jīng)營意識,愿從行業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、系統(tǒng)管理角度進行綜合思考;5、有強烈事業(yè)心,樂于參與并愿在設(shè)備公司發(fā)展平臺中共同發(fā)展、發(fā)揮核心作用。三、薪資福利:1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標準:工資+年終獎金;2、福利---完善、人性化的福利制度:(1)外派補貼+住房補貼;(2)通訊費+交通費+過節(jié)費+五險一金;(3)關(guān)愛員工,提供員工助學基金;(4)每年一次體檢;(5)外派滿一年可享受2000元個人生活物資購置費;(6)上崗前提供完善的專業(yè)的帶薪培訓,并支持員工自我增值等相關(guān)資助;(7)入職公司滿三年,主管級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲10000元現(xiàn)金獎勵;(8)職員服務滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務獎;?(9)優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利。
之平管理作為一家極負盛名的房地產(chǎn)綜合服務商之一,國家一級資質(zhì)企業(yè),以專業(yè)能力和細意盡心之風格在寫字樓、商業(yè)物業(yè)、綜合體物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、醫(yī)院物業(yè)、學校物業(yè)、公共交通物業(yè)、企事業(yè)后勤服務及設(shè)施管理、資產(chǎn)管理、銷售與租賃、研究與咨詢、投資買賣等方面為顧客創(chuàng)造價值。優(yōu)質(zhì)品牌和全方位的服務體系是之平管理競爭優(yōu)勢與一貫追求。之平管理業(yè)務覆蓋全國20多個城市,以海南、華南、華東、環(huán)渤海灣、西南、中部區(qū)域為主形成跨區(qū)域營運模式。通過區(qū)域聯(lián)運監(jiān)察、督導,網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、遠程即時成像系統(tǒng)等技術(shù)手段,構(gòu)建成熟的質(zhì)量監(jiān)控體系并使資源得到有效共享。我們深諳顧客服務之道。我們的職員都不斷反思如何才能更好地服務顧客,以達到***經(jīng)營效果。我們知道:今天的顧客比任何時候都需要有更多的選擇,顧客選擇我們就代表了一種競爭,我們必須超越我們的競爭對手。我們建立組織要能夠持久適應數(shù)代領(lǐng)導人和多個產(chǎn)品生命周期,這與僅以一位卓越的領(lǐng)導人或一個偉大的點子為中心而建立起來的組織截然相反。為此,我們鼓勵和倡導每一位同事在工作中要同時追求和滿足兩個極端。不僅僅是選擇a或選b,而是想方設(shè)法同時擁有a與b,這a和b就是——目標與利潤、持續(xù)與變革、責任與自由等。we?do?our?best,so?you?can?be?your?best,我們的頭腦從不停止思考。本著繼往開來的精神,充分體現(xiàn)與時并進的現(xiàn)代企業(yè)管理念,新的開發(fā)力就是創(chuàng)造環(huán)境文化的基礎(chǔ)力量?!白鳛閯?chuàng)造環(huán)境文化的旗手”、“以顧客服務打造***”、“以新技術(shù)推進事業(yè)”、“向高效率的管理頂峰挑戰(zhàn)”等理念是我們不懈追求的目標,“細意盡心”是之平管理每一位職員發(fā)自肺腑的工作精神和服務之心,并被積極貫徹到工作的每個細節(jié)中。為此我們必須不斷地追求更高素質(zhì)之管理服務并務必日臻完美,為顧客推出嶄新且多元化的管理服務,以體現(xiàn)我們這份非凡服務心意,更令顧客安枕無憂,工作生活倍添優(yōu)悠。遠見:超越平凡的決心,管理質(zhì)素的保證,服務顧客的承諾。團隊:注重流程的有效模式,尋找成長的推動力量,提高顧客的終生價值。未來:之平管理更會寬闊職員的視野,充實職員的培訓,提高管理服務質(zhì)量,為顧客締造愜意環(huán)境,享受優(yōu)質(zhì)生活和工作環(huán)境,從而邁向中國專業(yè)物業(yè)管理新的一頁。我們深信,這些因素都將促使之平管理成為中國***管理服務商之一。我們的人事政策:作為一家二十一世紀現(xiàn)代化經(jīng)營企業(yè),我們的宗旨是服務于需求不斷變化的顧客。我們的成功依賴于我們團隊的全體成員不間斷的進步和努力。很顯然,我們在其中生存并服務于企業(yè)的是一個變化迅速且不可預測的時代。為此,在我們的企業(yè)介紹和組織環(huán)境中,您已看到許多變化和改進,我們希望這些變化和改進能更好地滿足您擇業(yè)的需要。由于我們是在過去成功基礎(chǔ)上新組建的團隊,這個時候我們對企業(yè)未來遠景之確定和經(jīng)營業(yè)務的重新定位尤為適當?;谶@一目的,我們也產(chǎn)生了許多新的想法。我們知道樹立明確的組織理念并非選擇合適的詞匯來表達企業(yè)的價值觀,而是對驅(qū)動企業(yè)的基本概念需要達成共識。我們不再沿用傳統(tǒng)的物業(yè)管理模式和人才,我們致力于培養(yǎng)和輸送新型的物業(yè)管理人才,通過運用新技術(shù)和低成本的管理模式,向高效率的管理頂峰挑戰(zhàn),以顧客服務打造品牌。我們的人才理念是:財富、成長、精神;我們認為力求發(fā)展并追求卓越成就和貢獻的員工是我們的財富;我們致力于與員工的共同成長,希望員工在成長的道路上保持活力、健康,提倡團隊之間簡單、和諧的人際關(guān)系;敬業(yè)精神與團隊精神是我們達成目標的前提和保障。根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展之需要,我們現(xiàn)在特別歡迎您加盟我們的企業(yè)并一起出謀出力,為顧客提供高質(zhì)量之管理服務。歡迎您對我們所招聘的任何職位有興趣,并將您的個人簡歷和有關(guān)履歷證明直接發(fā)送給我們。我們謹向您表示最真摯的感謝!企業(yè)理念企業(yè)使命:我們致力于營造智慧?民主之企業(yè)文化氛圍,我們的每一位員工在共同價值觀的驅(qū)動下,將全力以赴提升我們的客戶服務水平及專業(yè)管理質(zhì)素,在管理服務的設(shè)計及推行上銳意創(chuàng)新,提供極具競爭力及物超所值的服務,提升我們所轄物業(yè)的價值。核心價值觀:尊重他人,善于溝通;群策群力,銳意創(chuàng)新;專業(yè)管理,優(yōu)質(zhì)服務。愿景:成為中國最具專業(yè)水平、***服務質(zhì)量的物業(yè)管理集團,為顧客提供專業(yè)管理及物超所值的服務。企業(yè)目標:我們現(xiàn)在所開展的各項業(yè)務,一定要達到***水平,得到顧客的認可和業(yè)界的尊重。?*聲明:深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司并無委托任何機構(gòu)代理招聘人才,公司招聘不會對求職者收取任何費用。望求職人員在查詢招聘信息、遞交應聘材料時注意辨別真?zhèn)?,謹防信息泄露或上當受騙,必要時向勞動、公安等部門舉報求助,切實維護好自身權(quán)益。
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