崗位職責(zé):1、協(xié)助工程主管開展計(jì)劃、信息、檔案相關(guān)工作;2、協(xié)助工程主管開展專業(yè)培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作;3、協(xié)助管理項(xiàng)目設(shè)備臺(tái)帳及開展設(shè)備巡查工作;3、協(xié)助工程主管處理與其它業(yè)務(wù)部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系;4、接受總部委派的其它專項(xiàng)工作在工程主管領(lǐng)導(dǎo)下推動(dòng)實(shí)施;5、參與其它設(shè)備管理相關(guān)工作;6、由總部管理培養(yǎng),專業(yè)工程師對口指導(dǎo)。任職要求:1、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)、成長意識,積極、主動(dòng)的發(fā)展意識;2、工作認(rèn)真踏實(shí),樂于溝通協(xié)作;3、具備與設(shè)備管理相關(guān)的強(qiáng)弱電消防等某一方面專業(yè)知識;4、接受外派項(xiàng)目進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。薪資福利:1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標(biāo)準(zhǔn):工資+年終獎(jiǎng)金;2、福利---完善、人性化的福利制度:(1)外派補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼;(2)通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過節(jié)費(fèi)+五險(xiǎn)一金;(3)關(guān)愛員工,提供員工助學(xué)基金;(4)每年一次體檢;(5)外派滿一年可享受2000元個(gè)人生活物資購置費(fèi);(6)上崗前提供完善的專業(yè)的帶薪培訓(xùn),并支持員工自我增值等相關(guān)資助;(7)入職公司滿三年,主管級別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級別可獲10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);(8)職員服務(wù)滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎(jiǎng);?(9)優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利。