崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度方針及目標(biāo)；
2、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)公司員工和部門(mén)進(jìn)行合理有效的整合；
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實(shí)施；
3、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作?；對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制；
5、充分了解代理行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系；
6、了解公司及下屬部門(mén)的培訓(xùn)需求，策劃、組織、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)類培訓(xùn)?；建立健全的培訓(xùn)體系、組織開(kāi)展各類培訓(xùn)；
7、監(jiān)督實(shí)施績(jī)效管理、不斷完善考核體系；
任職要求：
任職要求：
1、25-40歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷?；2-3年以上行政人力管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的宏觀戰(zhàn)略管理能力和統(tǒng)籌能力，精通組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃制定等人力資源工作；
3、具備全面專業(yè)的人力資源各模塊管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家相關(guān)法律、政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)規(guī)范化管理模式；
4、具有較強(qiáng)的組織和文案能力，處事公正，行動(dòng)力強(qiáng)?；
*此職位為華南理工大學(xué)科技園華工旭職業(yè)發(fā)展中心代發(fā)布，可推薦進(jìn)入百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)，合則約見(jiàn)，謝謝！
工作地址
廣州市天河區(qū)