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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-黃浦區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
崗位目的
為了企業(yè)的長遠發(fā)展,并致力于提高公司的綜合管理水平,在組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃條件下,統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作。
崗位職責
1. 明確公司人力資源目標和總體方案,向公司高層管理者提供有關人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面的建議,并致力與公司的綜合管理水平;
2. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃,中期規(guī)劃和年度?規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3. 制定本公司人力資源管理的方針,政策和制度;
4. 塑造,維護,發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 研究,設計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、?薪酬及員工發(fā)展等);
6. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職?稱和技術等級評定等人事管理的方針,政策,規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
7. 協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘,員工培訓,績效考核,薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
8. 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
9. 計劃和審核人力資源管理成本;
10. 及時處理公司管理過程中重大人力資源問題;
11. 完成董事長或CEO臨時交代的各項工作任務。
崗位要求
1. 教育背景
統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)、心理學專業(yè)等;
2. 經驗要求
10年人力資源以上工作經驗,?4年以上零售行業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經理經驗;精通人力資源專業(yè)知識,熟練掌握計算機應用、組織學、人才學、公共關系學等。
3. 能力要求
具有出色的學習能力,優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力,高度的行動力、高度的整合能力、良好的策劃能力、親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。
上海兆嫵品牌管理有限公司成立于2002?年,專業(yè)從事高端奢侈品圍巾、披肩的設計與銷售,擁有自營奢侈品品牌”嫵Woo”,主要服務世界各地時尚人士、社會名流、及全球有影響力的外資企業(yè)。嫵Woo?致力于打造國際一流的中國奢侈品品牌,將悠久的中國文化與時尚藝術完美結合。目前嫵Woo?遍布全國18?個城市,擁有50?家直營門店,已成為中國奢侈品行業(yè)領袖品牌、上海五大自營品牌之一,并連續(xù)參加上海時裝周專場走秀;公司發(fā)展中受到了全球多家媒體的關注及報道,如:《VOGUE》、《FIGARO》、《MEDIR》、《周末畫報》、《ELLE?世界時裝之苑》、《南方周末》、《樂活》、《LUIXE?CORP》等。嫵Woo?今后將會有更多的店鋪在全國的一線城市開業(yè),我們在開拓國內市場的同時,也在積極展望國際市場的拓展,未來將會進軍中國香港、日本、紐約、巴黎、倫敦、米蘭等國際市場。詳情可關注公眾微信:shanghaiwoo89???官網:www.shanghaiwoo.com
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