薪酬績效經(jīng)理

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薪資2萬-2.5萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	上海	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	2萬-2.5萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	節(jié)日福利年底雙薪五險一金周末雙休每年多次調(diào)薪

職位描述（Job Description）

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標，落實及完善薪酬體系、績效管理體系的制度與流程。2、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，分析研究薪酬架構(gòu)和績效方案的執(zhí)行策略，了解行業(yè)水平，設計符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬績效制度。3、組織開展年度人力成本預算及考核工作，確保管理目標達成。4、負責與各部門確認考核要素的權(quán)重，擬定各部門績效考核指標；5、組織、實施績效考核管理，對各項考核結(jié)果進行總結(jié)和反饋，并制訂相關改進方案；6、監(jiān)控公司各部門績效考核方案的執(zhí)行，確?？冃Э己说膶嵤┬Ч?。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；2、執(zhí)行力強、能快速落實推動績效方案；3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上集團公司薪酬績效管理工作經(jīng)驗，文筆能力強，有在上市公司工作經(jīng)歷及集團高管績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬績效管理的各種方法5、其它要求：有親和力、責任心強、溝通能力強

公司介紹（Company Introduction）

人立方智能科技是一家專注于高端人才推薦的科技公司，，并于2017年11月獲得國內(nèi)知名對沖基金1億元人民幣的天使輪投資?？蛻羰墙鹑?、互聯(lián)網(wǎng)領域的知名公司，比如阿里、騰訊、平安、浦發(fā)銀行等。通過在客戶與獵頭之間智能匹配中高端人才的招聘需求與供給，而產(chǎn)生大量人才交易和人才數(shù)據(jù)。目前業(yè)務正以600%的年均增速在迅猛發(fā)展，公司目前在上?？偛吭陉懠易焓兰o金融廣場，2018年將在全國7個城市進行擴張，人員規(guī)模將從目前的300人增加至1000人。

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