1.負責人力資源制度的編制和修訂。2.負責編制《人力資源月報表》和《年度人力資源分析報告》。?3.負責組織招聘需求調(diào)查,編制年度招聘計劃并組織實施。4.負責開發(fā)招聘渠道,更新維護招聘網(wǎng)站,建立和管理公司人才儲備庫。???5.負責招聘效果的分析、招聘成果的跟蹤,規(guī)范招聘相關流程。??6.負責培訓需求調(diào)查,編制培訓計劃并組織實施。???7.負責公司各項培訓計劃的組織開展、效果評估。???8.負責辦理員工定薪、薪酬調(diào)整等手續(xù),并建立臺賬。???9.負責公司各類保險、福利的具體執(zhí)行,并建立臺賬。???10.負責員工日??记诩罢埿菁俟芾?,定期編制相關報表。??11.負責員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及歸檔管理。??12.負責公司員工勞動關系、人事檔案、勞動糾紛等事務處理。???13.負責公司各項員工活動的實施。??14.負責提供績效考核所需的人力相關數(shù)據(jù)。??15.負責績效考核的結果運用。??16.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。??17.負責公司會務管理。?18.?完成上級領導交辦的其他工作。此崗位為“中國核工業(yè)中原建設有限公司重慶建安分公司”代招。