職位描述:
1、負責(zé)招聘工作,完成公司的招聘任務(wù);
2、負責(zé)組織、實施公司培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)公司薪酬福利管理,完成相應(yīng)人員的薪資的流程審批,核算等工作;
4、負責(zé)公司員工關(guān)系的管理,辦理員工入離職、續(xù)簽、異動等相關(guān)手續(xù),以及其他員工關(guān)系類工作;
5、負責(zé)整理、分析公司績效考核結(jié)果,并根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整績效考核;
6、負責(zé)公司會務(wù)管理:包括會議通知擬定、發(fā)布,參會人員通知,會議資料收集整理、會議簽到、會議紀要發(fā)布等;
7、負責(zé)公司文件檔案管理;
8、負責(zé)公司行政車輛調(diào)配;
9、支付公司房產(chǎn)資產(chǎn)管理;
10、負責(zé)資質(zhì)證照的管理,包括:公司各類資質(zhì)證照借閱、利安資質(zhì)文件制作領(lǐng)用。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、熟悉公司人力資源及行政管理各模塊工作;
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務(wù)意識;
5、熟練使用辦公軟件。