崗位要求:
1、26歲以上,大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擅長KPI分析(業(yè)務(wù)追蹤)及運用,?有管理團(tuán)隊的經(jīng)驗;
3、工作主動性強,可以承受較強工作壓力,強烈的進(jìn)取心和責(zé)任感;
4、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強;身體健康,可承擔(dān)高強度的工作和工作壓力;
崗位職責(zé):
1.?對營銷團(tuán)隊(含駐外機構(gòu))的業(yè)績分小組、部門按周、月、半年、年、及其他考核期進(jìn)行業(yè)績追蹤與縱向、橫向?qū)Ρ确治觯?br />2.?對營銷團(tuán)隊(含駐外機構(gòu))新入職員工按周進(jìn)行電話量、意向客戶及業(yè)績追蹤、轉(zhuǎn)正可能分析,隨時關(guān)注新入職員工情緒狀態(tài),及時匯報、追蹤帶教人,及時進(jìn)行調(diào)整。將日報表交部門負(fù)責(zé)人以備追蹤;
3.?統(tǒng)計各展會項目銷售進(jìn)展,控制整體銷售進(jìn)度、銷售節(jié)點;編制各部門單一項目銷售進(jìn)程表、分析各部門單一項目銷售貢獻(xiàn)率;
4、根據(jù)公司營銷策略及業(yè)務(wù)推動方案,進(jìn)行宣導(dǎo)、落實、和追蹤;
5.?營銷業(yè)務(wù)人員的轉(zhuǎn)正、晉升、提成等相關(guān)考核的統(tǒng)計、核實與追蹤,指標(biāo)落實到責(zé)任人;
6.?對營銷團(tuán)隊的其他考核體系進(jìn)行追蹤和落實;
7.?監(jiān)督、促進(jìn)營銷團(tuán)隊管理制度的執(zhí)行、基礎(chǔ)管理制度的落實;
8.?營銷團(tuán)隊的現(xiàn)場紀(jì)律、工作環(huán)境的監(jiān)督改進(jìn);
9.?營銷團(tuán)隊的現(xiàn)場績效追蹤、監(jiān)督;現(xiàn)場數(shù)據(jù)追蹤;
10.?調(diào)研業(yè)務(wù)人員需求并匯總、分析,提出改進(jìn)方案并上報;
11.?對各類激勵方案進(jìn)行效果評估分析,測算準(zhǔn)確、追蹤及時;
12.?對公司各項激勵方案進(jìn)行宣導(dǎo)推動、落實追蹤;
13.?營銷工作業(yè)務(wù)流程、制度的建議、制定、優(yōu)化和落實;
14.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。