工作職責(zé)：
1、安排落實(shí)團(tuán)組境內(nèi)外食宿行，包括選擇并落實(shí)參展團(tuán)組住宿、機(jī)票預(yù)定購買、以及團(tuán)組在境外的食宿、交通安排等；
2、開發(fā)供應(yīng)商渠道，控制采購成本；
3、審核有關(guān)團(tuán)組資料、團(tuán)組出境的有關(guān)事項(xiàng)，提交團(tuán)組境外所需費(fèi)用預(yù)算；
4、團(tuán)組出境前制定團(tuán)組境外行程表，包括境外酒店的詳細(xì)名稱、地址、聯(lián)系方式等相關(guān)信息,保證團(tuán)組順利安全出境、回程；
5、協(xié)助帶隊(duì)人員準(zhǔn)備出國所需物品，與帶團(tuán)人員溝通，確保行程順利，帶團(tuán)出境；
6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作（人員選聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核評估等工作），參與公司發(fā)展擬定部門相關(guān)規(guī)范和流程，負(fù)責(zé)本部門計(jì)劃安排和工作分配；
7、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上海外旅行管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通英語聽說讀寫，熟練應(yīng)用windows/office軟件，熟練預(yù)定國外酒店；
3、工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有優(yōu)秀的談判能力和多個事情的統(tǒng)籌能力，以及保守機(jī)密的職業(yè)素質(zhì)；
4、性格細(xì)致，沉穩(wěn)，條理性強(qiáng)，熟悉旅游行情，文筆佳。
工作時(shí)間：
每周工作5天，每天8小時(shí)。雙休。節(jié)假日正常休息，如有工作需要加班正常給予調(diào)休，工資補(bǔ)貼待遇。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：
底薪+提成+補(bǔ)貼+月度業(yè)務(wù)獎+年度業(yè)務(wù)獎+帶薪培訓(xùn)
福利待遇：
☆?五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。另外，根據(jù)工作需要，為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
☆?帶薪年休假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，畢業(yè)后連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
☆?法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計(jì)十一個工作日的法定休假。
☆?專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
☆?職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
☆?薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年都會給員工加薪的機(jī)會。
☆?帶團(tuán)出國：為鼓勵業(yè)績突出及各方面能力素質(zhì)符合要求的員工，工作滿一年（含）以上的優(yōu)秀員工公司將為其提供出國學(xué)習(xí)或培訓(xùn)機(jī)會。
☆?生日福利：正式員工生日時(shí)公司統(tǒng)一發(fā)放生日蛋糕券，送上公司及全體員工的祝福。
☆?節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。
☆?員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
