工作職責：
1、安排落實團組境內外食宿行，包括選擇并落實參展團組住宿、機票預定購買、以及團組在境外的食宿、交通安排等；
2、開發(fā)供應商渠道，控制采購成本；
3、審核有關團組資料、團組出境的有關事項，提交團組境外所需費用預算；
4、團組出境前制定團組境外行程表，包括境外酒店的詳細名稱、地址、聯系方式等相關信息,保證團組順利安全出境、回程；
5、協助帶隊人員準備出國所需物品，與帶團人員溝通，確保行程順利，帶團出境；
6、負責本部門團隊建設和管理工作（人員選聘、培訓、輔導、考核評估等工作），參與公司發(fā)展擬定部門相關規(guī)范和流程，負責本部門計劃安排和工作分配；
7、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷,5年以上工作經驗，3年以上海外旅行管理經驗；
2、精通英語聽說讀寫，熟練應用windows/office軟件，熟練預定國外酒店；
3、工作積極熱情，責任心強；具有較強的溝通、協調能力和公關能力，良好的團隊合作精神；有優(yōu)秀的談判能力和多個事情的統(tǒng)籌能力，以及保守機密的職業(yè)素質；
4、性格細致，沉穩(wěn)，條理性強，熟悉旅游行情，文筆佳。
工作時間：
每周工作5天，每天8小時。雙休。節(jié)假日正常休息，如有工作需要加班正常給予調休，工資補貼待遇。
薪資標準：
底薪+提成+補貼+月度業(yè)務獎+年度業(yè)務獎+帶薪培訓
福利待遇：
☆?五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金。另外，根據工作需要，為員工購買補充商業(yè)保險。
☆?帶薪年休假：按照國家和地方相關規(guī)定，畢業(yè)后連續(xù)工作滿12個月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。
☆?法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計十一個工作日的法定休假。
☆?專業(yè)培訓：公司將根據工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行業(yè)務專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的業(yè)務水平。
☆?職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。
☆?薪資晉升：根據工作表現，公司每年都會給員工加薪的機會。
☆?帶團出國：為鼓勵業(yè)績突出及各方面能力素質符合要求的員工，工作滿一年（含）以上的優(yōu)秀員工公司將為其提供出國學習或培訓機會。
☆?生日福利：正式員工生日時公司統(tǒng)一發(fā)放生日蛋糕券，送上公司及全體員工的祝福。
☆?節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。
☆?員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。
