崗位職責(zé)
1、親和力好，能得到客戶認(rèn)同。
2、對安防系統(tǒng)集成感興趣。
3、服從意識強(qiáng)，懂辦公電腦操作，懂CAD軟件者優(yōu)先
4、懂禮儀，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)一定的客戶接待工作
5、本崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，敢于挑戰(zhàn)者可嘗試
薪酬待遇
1、基本工資：生活費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、全勤獎等
2、工齡工資：工作每滿1年，20元/月
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時(shí)間、貢獻(xiàn)程度、杰出工作表現(xiàn)計(jì)算，最高可達(dá)2200元/月
4、季度績效獎金：上不封頂，根據(jù)銷售業(yè)績等計(jì)發(fā)
5、高額年終獎：根據(jù)公司利潤、個(gè)人業(yè)績等計(jì)發(fā)
6、股權(quán)分紅
（1）注冊股：可入股1萬元，保底分紅12%。
（2）虛擬股：根據(jù)授予額度、業(yè)績等享受分紅。
7、多層次大額單項(xiàng)獎
（1）忠誠獎：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎勵8萬/5萬/1.2萬元。
（2）完成任務(wù)獎：超額完成半年銷售任務(wù)，獎部門全體人員國內(nèi)5日游。超額完成全年銷售任務(wù)，獎部門全體人員國外7日游。全年完成本部門銷售任務(wù)130％以上，獎部門價(jià)位在20萬元汽車壹臺。此車部門公用3年后有權(quán)處置，收入授權(quán)部門負(fù)責(zé)人分配到人。
（3）拓展業(yè)務(wù)獎：為公司獲得省級國有銀行監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎1萬元，獲得股份制銀行分行級監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎0.5萬元。為公司新增客戶累計(jì)完成銷售任務(wù)上100萬元時(shí)獎0.5萬元。
（4）***效益獎：在業(yè)務(wù)過程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，獎純利潤10％。
（5）選才獎：為公司招聘一名完成銷售任務(wù)500萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個(gè)項(xiàng)目金額超過200萬元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎人民帀10000元。
（6）伯樂獎：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎1000元。
（7）***師徒獎：輔導(dǎo)2名以上員工提高專業(yè)技能，能獨(dú)立完成本職工作的，獎人民幣3000元。
（8）最多信息獎：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者，獎3000元
（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
（五）社保福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、婚慶費(fèi)、生日福利、高溫津貼、體檢等