（一）、崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。
2、具備3年以上弱電、安防智能技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉弱電、安防領(lǐng)城的原理、常識(shí)和行業(yè)、國(guó)家規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉項(xiàng)目操作流程和環(huán)節(jié)，并能獨(dú)立完成。
5、熟悉金融、文教衛(wèi)行業(yè)安防系統(tǒng)的功能需求和常用產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)。
6、能獨(dú)立完成公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的售后維護(hù)工作。
7、能熟練使用本公司的辦公自動(dòng)化軟件。
（二）、履職能力
1、具備良好的分析能力和解決問(wèn)題能力。
2、具備良好的安全管理意識(shí)及安全隱患排查能力。
3、熟練公司售后維護(hù)管理的規(guī)章制度及操作流程。
4、具備良好的成本核算、控制意識(shí)。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（三）、薪酬待遇：
1、基本工資：生活費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等
2、工齡工資：工作每滿1年開(kāi)始計(jì)算
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時(shí)間、貢獻(xiàn)程度、杰出工作表現(xiàn)計(jì)算。
4、季度績(jī)效獎(jiǎng)金：上不封頂
5、高額年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司利潤(rùn)、個(gè)人業(yè)績(jī)等計(jì)發(fā)
6、股權(quán)分紅
7、多層次大額單項(xiàng)獎(jiǎng)
（1）忠誠(chéng)獎(jiǎng)：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)/5萬(wàn)/1.2萬(wàn)元。
（2）選才獎(jiǎng)：為公司招聘一名完成銷(xiāo)售任務(wù)500萬(wàn)元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬(wàn)元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名銷(xiāo)售工程師，完成單個(gè)項(xiàng)目金額超過(guò)200萬(wàn)元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)人民帀10000元。
（3）伯樂(lè)獎(jiǎng)：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎(jiǎng)1000元。
（4）最多信息獎(jiǎng)：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者(根據(jù)OA平臺(tái)記錄不少于60條)。獎(jiǎng)人民帀3000元。本人享受。
（5）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：在一個(gè)財(cái)會(huì)年度內(nèi)，部門(mén)所轄人員（3人以上）只增不減的（公司統(tǒng)一調(diào)整除外），獎(jiǎng)人民帀3000元。團(tuán)隊(duì)享受。
（6）完成任務(wù)獎(jiǎng)：實(shí)行有償更換設(shè)備或維修收費(fèi)，部門(mén)累計(jì)完成金額超過(guò)50萬(wàn)元以上時(shí)，獎(jiǎng)人民幣1萬(wàn)元。部門(mén)享受。在一個(gè)財(cái)務(wù)年度內(nèi)個(gè)人有償更換設(shè)備或維修收費(fèi)累計(jì)金額超過(guò)10萬(wàn)元的，獎(jiǎng)國(guó)內(nèi)雙人5日游。本人享受。
（7）安全獎(jiǎng)：在一個(gè)財(cái)務(wù)年度內(nèi)，施工全年無(wú)安全責(zé)任事故的，獎(jiǎng)人民幣500元。本人享受。
（8）***效益獎(jiǎng)：在服務(wù)維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用大包干客戶期間，利用客戶設(shè)備或人脈關(guān)系減少旅差費(fèi)用和更換設(shè)備的，酌情獎(jiǎng)勵(lì)。本人享受。
（9）優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)：在一個(gè)財(cái)務(wù)年度內(nèi)，維護(hù)員在次年元月5日前上繳本人指令服務(wù)單位蓋有行政公章的書(shū)面表?yè)P(yáng)證明的。獎(jiǎng)人民幣3000元。本人享受。
（四）帶薪假：法定假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、