一、?職業(yè)發(fā)展:公司處于留學(xué)規(guī)劃與教育培訓(xùn)這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)中快速發(fā)展的階段,公司將對(duì)每一位新入職員工安排入職培訓(xùn),并根據(jù)需要提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),幫助員工迅速融入興華的工作和生活,提升自我,為每一位員工提供廣闊的晉升空間。二、崗位職責(zé)1.擬定企業(yè)招聘計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門(mén)的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)以及變更和完善工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試,確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作,并對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。三、任職要求1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)2、具備良好的溝通能力,具有較強(qiáng)的洞察力、應(yīng)變能力3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓力,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,能吃苦耐勞4、熱愛(ài)教育咨詢行業(yè),熱愛(ài)人力資源工作5、有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者或財(cái)經(jīng)類(lèi)高校商科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先