宜家是在全世界擁有超過十二萬名員工的一家全球領(lǐng)先家居零售企業(yè)。由瑞典人英格瓦.坎普拉德（ingvar?kamprad）于1943年在瑞典創(chuàng)立。1998年宜家進駐中國市場，在上海開辦第一家商場，隨后陸續(xù)在北京，成都、廣州，深圳，大連，南京，沈陽，天津，寧波，無錫，重慶，武漢等大中城市開辦商場。我們的愿景：為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活！我們的經(jīng)營理念：提供種類繁多、美觀實用、老百姓買得起的家居用品。宜家經(jīng)營理念最初始于為大眾提供經(jīng)濟實惠的家居裝飾產(chǎn)品，而非僅為少數(shù)人服務(wù)。它將功能、質(zhì)量、設(shè)計、價值結(jié)合在一起，并始終牢記可持續(xù)發(fā)展理念。從設(shè)計、采購、包裝、配送到業(yè)務(wù)模式，宜家經(jīng)營理念存在于公司日常運營的每個環(huán)節(jié)。我們的目標是幫助更多人創(chuàng)造更好的家居生活。我們的人才理念：為那些腳踏實地、誠實正直的人們提供發(fā)展機會，不僅是職業(yè)的發(fā)展，還有個人能力的發(fā)展。由此我們將矢志不渝地共同創(chuàng)造更美好的日常生活，為我們的顧客，也為我們自己。宜家的人才理念非常鮮明地闡述了宜家的用人標準?--?“腳踏實地，誠實正直”。那些應聘者，宜家從不會對他們的性別、年齡、學歷、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具體的要求或限制，只要被證明是最適合的人選，就會被錄用，并與宜家共同成長。宜家會提供多種多樣的培訓機會和發(fā)展空間，并希望員工主動地承擔自身的職業(yè)培訓和個人發(fā)展的責任。這意味著，員工要主動地學習、嘗試新的知識和工作方法，并且愿意將知識和經(jīng)驗分享給他人。我們的薪酬福利宜家創(chuàng)造和維持一個有競爭力的薪酬體系，以吸引和留住我們最寶貴的人力資源并給與他們合理的回報，構(gòu)建完備的福利體系以適應各類員工不斷增長的需求，與此同時，公司致力于為全體員工創(chuàng)造、提供與推動高水平的培訓與提升課程。更為重要的是，透明的管理制度，平等的人際關(guān)系保證我們所有員工都能在宜家家居賣場愉快的工作。宜家西安商場是在中國開設(shè)的第十八家商場，也是中國西北地區(qū)的第一家宜家商場。乘地鐵1號線可直達商場。趕快加入我們，為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活吧！方式一：登陸宜家官方網(wǎng)站www.ikea.cn/加入我們，并在線遞交簡歷方式二：前程無憂在線遞交簡歷方式三：投遞簡歷至?xa.hr@ikea.com，?請注明“申請職位?姓名”

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