崗位職責(zé):1.在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)單位人力資源招聘、入離職辦理等工作;2.協(xié)助部門經(jīng)理組織開展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查,做好人力資源需求、供給預(yù)測;3.協(xié)助部門經(jīng)理建立員工招聘渠道,確保滿足人力資源需求;4.根據(jù)招聘計劃和任務(wù),組織現(xiàn)場招聘,安排應(yīng)聘人員初試、測評、復(fù)試、體檢以及報到上崗;5.根據(jù)人力資源規(guī)劃,組織開展員工內(nèi)部競聘工作,滿足管理人員需求;6.領(lǐng)導(dǎo)安排的人力或行政方面的相關(guān)工作。任職要求:1.本崗位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生,二本優(yōu)先,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.?有相關(guān)實習(xí)/實踐經(jīng)歷,在學(xué)生會、社團等擔(dān)任學(xué)生干部優(yōu)先;3.?形象氣質(zhì)佳,自信活潑,有個性,懂禮儀,會生活,有興趣愛好者更佳;4.?文筆好,寫作能力佳,有良好的表達能力,具有親和力;5.?良好的邏輯思維和團隊合作意識;6.?對人力資源相關(guān)專業(yè)知識有較深入的理論學(xué)習(xí)及研究;7.公司辦公地點在通州區(qū)馬駒橋,需具備充足的時間和精力投入到工作中,距離公司近者優(yōu)先。