崗位職責：1.?包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系方向的綜合管理工作；2.?向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;3.?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；4.?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。崗位要求：1.?本科及以上學歷，專業(yè)不限2.2年以人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗3.?熟悉人力資源各個領(lǐng)域的實務(wù)操作，扎實的人力資源管理知識4.?很強的計劃和實施執(zhí)行能力，有親和力，有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心，事業(yè)心5.?具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決發(fā)展問題的能力6.?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策7.?過往在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等人力資源管理工作背景優(yōu)先。