崗位職責(zé)：1.?包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系方向的綜合管理工作；2.?向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;3.?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；4.?及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。崗位要求：1.?本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2.2年以人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3.?熟悉人力資源各個(gè)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)操作，扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)4.?很強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力，有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心，事業(yè)心5.?具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決發(fā)展問題的能力6.?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策7.?過往在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等人力資源管理工作背景優(yōu)先。