工作職責(zé)
1、根據(jù)每季新品及終端需求，進(jìn)行課件研發(fā)；
2、完成每季新品培訓(xùn)和終端銷售技能培訓(xùn)；
3、完成每季產(chǎn)品知識手冊編輯與制作；
4、每季商品上貨前搭配指引及庫存數(shù)據(jù)可行性搭配指引；
5、將終端優(yōu)秀銷售案例結(jié)合培訓(xùn)落地終端；
6、對終端店鋪活動進(jìn)行銷售支持。1、根據(jù)每季新品及終端需求，進(jìn)行課件研發(fā)；
2、完成每季新品培訓(xùn)和終端銷售技能培訓(xùn)；
3、完成每季產(chǎn)品知識手冊編輯與制作；
4、每季商品上貨前搭配指引及庫存數(shù)據(jù)可行性搭配指引；
5、將終端優(yōu)秀銷售案例結(jié)合培訓(xùn)落地終端；
6、對終端店鋪活動進(jìn)行銷售支持。
任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，藝術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、具備品牌服裝搭配及銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備創(chuàng)新能力、溝通力、培訓(xùn)能力強(qiáng)；
4、專業(yè)技能：服裝工藝、服裝材料學(xué)、圖案基礎(chǔ)、服裝展示、美容化妝、服裝色彩與應(yīng)用、平面設(shè)計(jì)等。
公司福利
1、工作時(shí)間：5天7.5小時(shí)工作制；
2、班車接送：每天班車在洛溪、西朗、長隆地鐵口接送上下班；
3、社會保險(xiǎn)：入職即購買五險(xiǎn)；
4、法定假日：享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期；
5、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，設(shè)有茶水間，提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等；
6、文體活動：不定期組織員工活動（打羽毛球、爬山）、聚餐、年會等；
7、節(jié)日賀禮：生日派對，每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品；
8、提升培訓(xùn)：公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)；
9、績效考核：根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價(jià)值，享有“月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)”；
10、晉升空間：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會。
