崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘及員工關(guān)系工作,辦理員工入職、離職、異動等手續(xù)及檔案、勞動合同管理;2、每月整理復(fù)核考勤,并在規(guī)定時間內(nèi)完成生產(chǎn)人員薪資核算;3、負(fù)責(zé)申報繳納公司社保,及相關(guān)待遇的申領(lǐng)和申報工作;4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工傷報案及理賠跟進(jìn);5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),能熟練操作招聘、員工關(guān)系管理模塊;3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。公司福利:1、工作時間:周一到周五:09:00-17:30;周六:09:30-16:00;2、社會保險:入職即購買五險;3、法定假日:享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期;4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,設(shè)有茶水間,提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等;5、文體活動:不定期組織員工活動(打羽毛球、爬山)、聚餐、年會等;6、節(jié)日賀禮:生日派對,每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品;7、提升培訓(xùn):公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn);8、績效考核:根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價值,享有“月度獎、季度獎、年終獎”;9、晉升空間:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會。