崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略及人員規(guī)劃,及時(shí)調(diào)整與規(guī)劃商品的流程與制度;2、根據(jù)系統(tǒng),進(jìn)行日常的商品資料的建立與完善,確保商品資料的完整性和準(zhǔn)確性;?3、定期對(duì)銷(xiāo)售商品進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析,促進(jìn)銷(xiāo)售改善,達(dá)成月度,季度,年度目標(biāo);?4、擬定庫(kù)存消化計(jì)劃,使資金周轉(zhuǎn)更快;5、整合具有競(jìng)爭(zhēng)力的商品組合;自主下單款式銷(xiāo)售跟蹤準(zhǔn)確,消化率達(dá)到75%;6、熟悉電商平臺(tái)的銷(xiāo)售和運(yùn)作流程,清楚各平臺(tái)的銷(xiāo)售差異化,貨品全年期初期末滾動(dòng)銷(xiāo)售合理。?任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),熟悉電商商品運(yùn)轉(zhuǎn),3年以上同等行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn);2、掌握貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、貨品物流與庫(kù)存控制等專(zhuān)業(yè)知識(shí);?3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉處理相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表;?4、熟練使用服裝ERP系統(tǒng);5、工作條理性、責(zé)任心強(qiáng)、反應(yīng)靈敏、商控計(jì)劃組織能力強(qiáng)。公司福利:1、工作時(shí)間:周一到周五:09:00-17:30;周六:09:30-16:00;2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);3、法定假日:享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期;4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,設(shè)有茶水間,提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等;5、文體活動(dòng):不定期組織員工活動(dòng)(打羽毛球、爬山)、聚餐、年會(huì)等;6、節(jié)日賀禮:生日派對(duì),每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品;7、提升培訓(xùn):公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn);8、績(jī)效考核:根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價(jià)值,享有“月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)”;9、晉升空間:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。