工作職責(zé):
1、了解公司各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程、各個(gè)流程及核算方法;
2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送;
4、核對(duì)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù),審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),5年以上經(jīng)驗(yàn),初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱;
2、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程;
3、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,了解相關(guān)法律法規(guī);
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
5、有服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司福利
1、工作時(shí)間:5天7.5小時(shí)工作制;
2、班車接送:每天班車在洛溪、西朗、長(zhǎng)隆地鐵口接送上下班;
3、社會(huì)保險(xiǎn):入職即購(gòu)買五險(xiǎn);
4、法定假日:享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)帶薪假期;
5、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,設(shè)有茶水間,提供冰箱微波爐、熱飯服務(wù)等;
6、文體活動(dòng):不定期組織員工活動(dòng)(打羽毛球、爬山)、聚餐、年會(huì)等;
7、節(jié)日賀禮:生日派對(duì),每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品;
8、提升培訓(xùn):公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn);
9、績(jī)效考核:根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)價(jià)值,享有“月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)”;
10、晉升空間:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。