崗位職責:
1.?負責公司培訓架構搭建,并組織及管理公司日常培訓工作,建立公司各區(qū)域培訓及培訓考核制度,組織開展各種培訓;
2.?執(zhí)行總部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,負責制定入職人員培訓及在職人員培訓,并負責做好員工培訓各科目考核與驗收工作,并做好培訓記錄,培訓考核的管理。
3.?根據公司的業(yè)務進展,為公司制定對應的培訓計劃方案,評估培訓計劃的實施情況及訓后效果,并撰寫員工培訓考核效果評估報告。
4.?收集各種產品在銷售一線遇到的問題,及時且有針對性作出Q&A解答。并及時提供產品方面的幫助與指導。
5.負責月度表彰大會的組織召開。
6.H5場景制作。
7.負責公司宣傳文稿的編輯發(fā)布。
任職要求:
1、25-35歲,??茖W歷,專業(yè)不限;2年以上企業(yè)培訓工作經歷,3年以上培訓管理經驗;
2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;
3、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。
4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。