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薪資0.8-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效 薪酬 培訓 搭建體系 五險一金 補充醫(yī)療保險 補充公積金 年終獎金 交通補貼 餐飲補貼 周末雙休
崗位職責1、負責編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算;定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;2、制定薪酬調(diào)整方案,并監(jiān)控實施薪酬調(diào)整的合理性、計劃性、及時性;參考業(yè)務情況及人員變動規(guī)律,優(yōu)化薪酬體系;3、負責每月管理中心職員薪酬核算/發(fā)放及薪酬調(diào)整信息的記錄與分析;4、完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;5、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整方案;6、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時指導更新維護員工資料庫。任職資格1、本科以上,工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中3年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗;2、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計、領(lǐng)導力測評和發(fā)展;3、人力資源管理理論基礎扎實,熟悉各種績效評價方法績效管理流程;具備績效管理體系建設的能力,精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法;5、良好的職業(yè)操守,細致、謹慎、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,善于進行數(shù)據(jù)分析。
市場巨變,您感受到了么?佛山的房子不愁賣,房企營銷成本逐漸下降,好的營銷策劃便成為錦上添花;佛山地價猛漲,屢現(xiàn)地王,全國知名開發(fā)商紛紛搶灘登陸佛山。市場一片大好,房企當務之急就是拿地,但競爭激烈,一地難求,盤活土地上市幫助房企拿地無疑是雪中送炭。一秀的價值:土地就是“面粉”是房地產(chǎn)賴以生存和發(fā)展的原材料。一秀地產(chǎn)“急市場之所需”專業(yè)從事三舊改造、土地運營、地產(chǎn)項目運營策劃及其資源整合,通過三舊改造及資產(chǎn)收購,盤活土地上市提升土地價值、參與地產(chǎn)項目產(chǎn)業(yè)引入及后期運營,解決行業(yè)發(fā)展痛點、改善城市環(huán)境、推動城市產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展。佛山發(fā)展?jié)摿Γ悍鹕缴唐贩拷灰琢恳堰B續(xù)四年位居全省第一,2016年佛山商品房成交量排名全國第六,是全國唯一一個地級市(非省會城市)進入城市房地產(chǎn)銷量排行榜前10的位置。2016年佛山常住人口已突破千萬,GDP排名全國第14位,是珠三角產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟大市。未來佛山將以構(gòu)建廣佛軌道交通“一張網(wǎng)”為抓手,謀劃打造10條地鐵線與廣州地鐵網(wǎng)實現(xiàn)直接換乘。未來五年,佛山將建成運營8條地鐵線,總里程達到281公里。重點將禪城區(qū)、南海區(qū)東部、順德區(qū)北部打造成為廣佛都市圈核心區(qū)。行業(yè)機遇,機不可失,時不再來廣東“三舊改造”已走在全國前列,佛山正逢廣佛同城一體化加速推進階段,廣佛同城轉(zhuǎn)變?yōu)閺V佛同心,同時迎來粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟圈建設與國際接軌,將帶動佛山城市地位及城市功能的迅速提升,催生大量的舊城、舊廠、舊村改造需求,參與“三舊改造”及土地一級開發(fā)無疑是佛山房地產(chǎn)的一片“藍海”;如果您有能力、有欲望、想從事房地產(chǎn)綜合運營工作,一秀地產(chǎn)將為您提供一個房地產(chǎn)投資運營綜合平臺,誠邀您一同推動佛山城市發(fā)展,享受廣佛同城、大灣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展紅利。★在這里,您將會得到1、有競爭力的薪酬架構(gòu):基本工資+績效獎金+綜合津貼+浮動工資+年終獎2、公平、廣闊的發(fā)展平臺;
????靈活的晉升機制,晉升與能力、成果掛鉤,不受工作年限限制,能者就上?;
????正常晉升階梯:專員(一年)→主管(兩年)→經(jīng)理(三年)→總監(jiān)(五年)2、專業(yè)完善的培訓體系與職業(yè)規(guī)劃,快速的人才培養(yǎng)通道;3、完善社保保險(五險)及住房公積金(一金);4、高效的上班時間:工作7.5小時/天,周末雙休,跟隨國家法定假日;5、各種帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);6、優(yōu)秀員工特別獎勵:海外游學;7、合伙人制度:分紅、股權(quán)激勵。(培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀員工作為合伙人)一秀地產(chǎn)成立于2000年,主營業(yè)務從營銷、代理開發(fā)到產(chǎn)業(yè)運營、三舊改造,見證著佛山17房地產(chǎn)行業(yè)的變遷,17年來專注于房地產(chǎn)行業(yè)市場研究及行業(yè)資源整合,大膽創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型,致力于挖掘佛山房地產(chǎn)市場新增長點,力爭走在市場前列?,F(xiàn)在是專業(yè)從事三舊改造、土地運營、地產(chǎn)項目運營策劃及其資源整合,打造佛山房地產(chǎn)綜合運營服務平臺的本土知名品牌?!疽恍銡v程】2000-2007年???一秀創(chuàng)新了八大房地產(chǎn)策劃模式,在佛山完成了年均超30萬方的銷售代面積。2008-2012年???借參與祖廟東華里片區(qū)三舊改造的契機,一秀開始介入一級土地市場。與此同時,李海青董事長成為新明珠地產(chǎn)三個聯(lián)合發(fā)起人之一,一秀正式踏入三舊改造及合作開發(fā)的征程。2012-2013年???跟隨佛山產(chǎn)業(yè)升級的浪潮,一秀地產(chǎn)先于各同行,切入產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的運營管理。通過整合自然資源、社會資源、經(jīng)濟資源等,幫助政府改善區(qū)域環(huán)境、提升區(qū)域競爭力;幫助企業(yè)提升企業(yè)形象、提高企業(yè)發(fā)展力的新型產(chǎn)業(yè)形式。2016年???一秀在三舊改造及合作開發(fā)取得重大突破,佛山各區(qū)多點開花,主導完成土地整理項目市值累計達四十億;并且在7月13日,與順德區(qū)城市更新創(chuàng)投發(fā)展平臺簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,攜手共進,開創(chuàng)順德改造新篇章!【一秀的榮譽】1、泛珠區(qū)域房地產(chǎn)策劃顧問品牌企業(yè)2、廣東房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會策劃與經(jīng)紀委員會主任單位3、廣東省房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會常務理事單位4、佛山市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長單位5、佛山市房地產(chǎn)行業(yè)商會營銷分會會長單位6、佛山市民營女企業(yè)家協(xié)會第二屆理事單位7、佛山市禪城區(qū)總商會副秘書長單位8、佛山市禪城區(qū)總商會直屬商會執(zhí)委單位9、佛山市消費者協(xié)會授予2005-2015年度“誠信單位”10、佛山市工商行政管理局授予2010-2016年度“廣東省守合同重信用企業(yè)”【一秀的目標】打造中國房地產(chǎn)品牌綜合服務商公司網(wǎng)站:http://www.fstopshow.com
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