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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、按要求組織賬務(wù)處理并編制、報送財務(wù)報表。
2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各項目成本費用和收入核算工作。進(jìn)行成本費用核算、分析,參與工程款支付和結(jié)算審核,并能通過招標(biāo)過程環(huán)節(jié)提高成本管理效率,登記合同付款臺賬;
3、負(fù)責(zé)所集團(tuán)月、季、年財務(wù)分析,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
4、有成本費用預(yù)算管理工作。
5、有關(guān)開發(fā)項目的銷售管理經(jīng)驗。
6、公司日常業(yè)務(wù)納稅申報、稅金解繳。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職需求:
1、本科及以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè),持有會計師以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以集團(tuán)企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗。
3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。
4、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)稅收政策。
5、責(zé)任心強(qiáng)、良好的職業(yè)操守,學(xué)習(xí)意識強(qiáng),有基本的管理意識。
華宇集團(tuán)成立于1995年,深化改革發(fā)展,堅持房地產(chǎn)業(yè)龍頭地位,穩(wěn)步形成集商業(yè)集團(tuán)、金控集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、物業(yè)服務(wù)為一體的大型多元化城市運營集團(tuán)。華宇集團(tuán)20年來,榮膺中國建行AAA級信用企業(yè)、中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)、中國房地產(chǎn)100強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè),具有國家壹級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)、壹級建筑施工資質(zhì)、壹級物業(yè)服務(wù)資質(zhì)。
????華宇集團(tuán)肩負(fù)"責(zé)任筑造理想家"的崇高使命,秉承"責(zé)任華宇,幸福一生"的品牌理念,恪守"對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)"的價值觀,奉行"責(zé)任,誠信,穩(wěn)健,創(chuàng)新"的文化理念,以服務(wù)社會、創(chuàng)造價值為企業(yè)追求的目標(biāo)。
????截止2014年,華宇集團(tuán)累計開發(fā)樓盤50余個,項目覆蓋中國重慶、成都、蘇州、無錫等城市及北美市場,整體開發(fā)規(guī)模逾1500萬方,商業(yè)運營規(guī)模超80萬方,物業(yè)托管規(guī)模逾1000萬方,服務(wù)業(yè)主超40萬人,提供金融投資及服務(wù)超20億元,回饋社會慈善捐款超2億元,累計納稅82.7億。
????未來,華宇集團(tuán)將繼續(xù)貫徹"穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新"的戰(zhàn)略思想,堅持房地產(chǎn)業(yè)龍頭地位,創(chuàng)新商業(yè)資產(chǎn)運營模式,拓展金融板塊業(yè)務(wù)領(lǐng)域,推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展改革,創(chuàng)新物業(yè)運營服務(wù)模式,形成各產(chǎn)業(yè)相互依托、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)布局。
????未來,集團(tuán)將以"海納百川、放眼世界"的胸襟與氣度,在改革與發(fā)展中尋找新的發(fā)展方式,持續(xù)拓展國際國內(nèi)兩個市場,推動企業(yè)發(fā)展成為中國最具競爭力的多元化、國際化的城市運營集團(tuán),不斷創(chuàng)造新的卓越,譜寫新的輝煌!
????現(xiàn)誠邀各界精英人士加盟,共創(chuàng)華宇未來。攜手華宇,您一定能夠在這個廣闊的舞臺上實現(xiàn)您的夢想與價值,成就人生的輝煌!?應(yīng)聘條件?:1、性別不限,年齡在25-50歲,身體健康(工作經(jīng)歷豐富,持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證的,可放寬);2、應(yīng)聘各崗位管理人員及以上職位,均應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證,中級以上職稱;有扎實的專業(yè)理論知識;熟悉相關(guān)法規(guī)政策,三年以上相同或類似崗位工作經(jīng)驗;3、良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的工作責(zé)任心,工作能力強(qiáng),企業(yè)忠誠度高;4、熟練運用計算機(jī)及操作相關(guān)應(yīng)用軟件;5、一經(jīng)錄用,薪酬福利待遇從優(yōu)。
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