崗位職責：
1、制訂和組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，并負責將目標任務分解落實。
2、負責公司市場項目的拓展和已有項目的日常運營管理工作。
3、參與完善公司企業(yè)文化體系建設、管理制度體系和業(yè)務流程，并組織執(zhí)行。
4、參與公司日常運營管理工作；合理配置各部門資源，加強內部協(xié)調；監(jiān)督、檢查各部門有效履行崗位職責，按季度、年度組織檢查和績效考核工作，促進公司目標高效、優(yōu)質完成。
5、建設和發(fā)展運營團隊，提升運營團隊的整體能力和綜合素質，增強公司的凝聚力和競爭力。
6、建立和協(xié)調與政府、合作單位等各方的公共關系，確保公司運營良好的外部環(huán)境。
7、行使公司董事長、總經理授予的其他職權。
崗位要求：
1、了解國家宏觀經濟政策和法律法規(guī)，具有公司相關行業(yè)領域市場動態(tài)和發(fā)展趨勢的分析能力、判斷能力；具備較強的戰(zhàn)略決策能力和執(zhí)行能力。
2、熟悉國內企業(yè)的管理理念、模式，具備現代企業(yè)管理知識，能熟悉掌握、運用其管理技能。
3、具有投資、房地產、高新技術等領域（含私營企業(yè)、國有企業(yè)、合資企業(yè)）5年以上高管崗位工作經驗、專業(yè)知識背景者優(yōu)先，具體分管過業(yè)務部門。
4、社會閱歷豐富、為人正直、品行端正、職業(yè)素質好、事業(yè)心強。
5、具有工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有學士及以上學位。
6、年齡30-45歲。
