崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系，包括建立制度、整合資源等；
2.協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀和總結(jié)評(píng)估，不斷完善培訓(xùn)方案；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，組織開(kāi)發(fā)管理類培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
4.協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和制定考核指標(biāo)，完善績(jī)效考核制度；
5.按照績(jī)效政策，協(xié)助開(kāi)展績(jī)效計(jì)劃的制定及簽署；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各類別人員績(jī)效考核的執(zhí)行，協(xié)助處理考核過(guò)程中的爭(zhēng)議問(wèn)題；
6.制訂績(jī)效改進(jìn)方案，為上級(jí)決策提供信息支持，協(xié)助上級(jí)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新；
7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
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任職要求：
1.人力資源管理、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績(jī)效、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有優(yōu)秀的文案撰寫能力，較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的抗壓能力；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地址
北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)六街88號(hào)院D2座
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