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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-10
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 職位晉升學習 領導好 氛圍輕松 年終獎金 專業(yè)培訓 彈性工作
崗位職責:1.?負責對接外包呼叫中心,提升外包呼叫中心的工作效率;2.籌建自有呼叫中心;3.負責呼叫中心日常管理工作,保障部門高效穩(wěn)定運營;4.負責呼叫中心員工團隊建設、規(guī)劃配置、招聘、培訓、排班及績效考核等人員管理工作;5.負責制定管理制度及工作流程,不斷優(yōu)化完善工作流程;6.負責對工作數(shù)據(jù)進行有效分析,提升團隊整體效能。任職資格:1、本科及以上學歷,4年及以上客服/呼叫中心管理經驗,專業(yè)不限;2、有香港呼叫中心相關管理經驗,有運營商呼叫中心管理經驗的優(yōu)先;熟悉呼叫中心工作流程,具一定的培訓、服務、管理能力;3、具有一定的數(shù)據(jù)分析和總結能力;4、思維清晰、表達流利、態(tài)度良好、具一定的抗壓能力。
深圳市瑞通弘波通訊科技有限公司(簡稱瑞通弘波)成立于2013年,是一家專注于為通信運營商提供互聯(lián)網及傳統(tǒng)渠道銷售策劃和支持的科技公司。利用自身的技術及渠道優(yōu)勢協(xié)助通信運營商伙伴提升服務營銷效能。
????公司團隊由原運營商優(yōu)秀管理人員及互聯(lián)網、金融等多方面人才組成,是一家專業(yè)的運營商業(yè)務服務公司,多年來積極為中國移動提供相關業(yè)務的代理服務,同時公司也大力發(fā)展相關電商業(yè)務,搭建移動業(yè)務的專業(yè)平臺。目前為中國移動手機官方旗艦店、廣東移動及各地市、湖南移動及各地市、上海電信等多個通信運營商省市公司提供營銷咨詢與支持服務,同時與全國大部分省級運營商簽訂了業(yè)務代理協(xié)議。
????瑞通弘波不僅僅是一家普通公司,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠是最重要的財富,這是瑞通弘波核心價值之一。瑞通弘波珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過雇員價值定位---家人朋友般的關懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認可和獎勵項目激勵并保留人才。
????培養(yǎng)人才是瑞通弘波最重視的一環(huán),只有擁有出色的雇員,我們才能為顧客提供最好的產品與服務。人才發(fā)展的軌跡,是首先招募到合適的人才,對他們未來發(fā)展的每一個步驟都有明確的定義,然后在其職業(yè)生涯的每一階段提供相應的優(yōu)質的學習和培訓資源,幫助他們快速成長,獲得工作所需甚至是終生受用的技能、知識和價值觀。在這里,他們獲得知識與技能,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎。我們制定了“從普通員工到管理層”的計劃,?挑選和發(fā)展優(yōu)秀員工加入到管理組后繼人才的隊伍,提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
????公司發(fā)展過程中,始終堅持效率、效益的經營方針,培養(yǎng)并造就了一支高水平的運營管理團隊、專業(yè)的技術開發(fā)團隊、營銷推廣團隊以及客戶服務團隊,上下齊心協(xié)力,不斷開拓進取,為公司各項業(yè)務的高效運營提供了有力保障,并為以后各項業(yè)務的順利開展奠定了堅實基礎。
????在瑞通弘波,每一天都是活力與挑戰(zhàn)的一天。我們希望每一位雇員都能釋放熱情,發(fā)掘潛能,展現(xiàn)才華,書寫人生新篇章,在移動互聯(lián)網浪潮態(tài)勢下,抓住通行業(yè)發(fā)展機遇,不斷迎接新的挑戰(zhàn),創(chuàng)造新的輝煌,愿與各位有識之士共創(chuàng)美好未來!職位晉升體系1、客服晉升體系:客服專員——客服主管客服專員——運營專員——運營主管——公司管理層客服專員——商務拓展/商務經理助理——商務經理——公司管理層?2、運營晉升體系運營專員——運營主管運營專員——商務拓展/商務經理助理——商務經理——公司管理層3、商務晉升體系商務拓展——商務經理助理——商務經理——公司管理層商務拓展——運營專員——運營主管——公司管理層4、綜合管理晉升體系行政管理專員——行政主管——公司管理層行政管理專員——財務助理——財務經理——公司管理層(PS:活兒好,晉升加薪都不是事兒)
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