此崗位單休，介意者勿投！無(wú)服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)勿投！
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
2、負(fù)責(zé)終端員工招聘管理體系及評(píng)估體系的完善；
3、負(fù)責(zé)終端門(mén)店培訓(xùn)工作統(tǒng)籌，擬訂實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)、考核并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
4、負(fù)責(zé)終端門(mén)店績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常工作統(tǒng)籌管理；
5、負(fù)責(zé)修改和完善終端門(mén)店人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析及人事報(bào)表分析；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、人力資源、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；熟練使用辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)PPT制作，精通兩個(gè)（含）以上人力資源模塊；
2、3年及以上人事經(jīng)驗(yàn)，1年及以上主管人事經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，溝通力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、精通各種辦公室軟件（word、ppt、excel等）。